党政办亮点材料汇报 2022年以来，党政办以创新机制管理、创新人员管理 、加强队伍建设为驱动，紧紧围绕党委、政府工作中心 ，以增强素质水平、提高服务水平、提高办事效率为根本 ，认真学习、扎实工作，努力开创办公室工作新局面。 一、创新机制管理，提高工作效率 由于党政办人事变动频繁，一定程度上存在协调衔接 上脱节、工作延续性不强等问题。今年来，在党委、政府 的关心和指导下，党政办通过制度管人模式，建立了办公 室常态长效机制，确保各项工作有专人负责、工作运转有 序。一是制定了《芒XX镇2022年党政综合办公室人员分工 及职责》《办公室人员值班安排制度》，通过制度明确党 政办人员职责，将日常工作细化到个人，值班人员每日需 做好卫生清洁工作，确保办公室资料、办公用品、卫生用 具的摆放井然有序，同时认真收发文，做到当日文件当日 处理。二是完善了公章使用登记表、群众来信来访登记表 、上级来电电话记录表，确保公章使用、群众来访、上级 来电有时间可查、有内容可寻。三是修订了保密工作规章 制度，与全体干部职工签订了《保密承诺书》，用制度和 规章把保密责任落实到个人，让每一位职工随时绷紧信息 安全这根弦，确保镇党委政府信息系统安全运行。 二、创新人员管理，培养全能人才 办公室工作千头万绪，杂、乱、多，党政办通过学习 前辈的工作方法，认真总结经验教训，不断创新人员管理 模式，逐步培养工作人员由“单一型”向“全能型”人才过渡。 一是建立各项工作