年轻干部教育管理监督主题理论素材汇编 （5篇） 年轻干部要走好成长成才之路 发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队 伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国 家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总 书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训 班开班式并发表重要讲话，为年轻干部成长成才提供了正 确指引和重要遵循。这既是对年轻干部的鞭策，也是对全 党同志的激励，要认真学习领会，抓好贯彻落实。 政治上要“信念坚定、对党忠诚”。理想信念是中国共产 党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部成长成才，首先要 筑牢思想政治根基。进一步坚定马克思主义信仰、共产主 义远xx想、中国特色社会主义共同理想，是党员干部的终 身课题。只有坚定理想信念，年轻干部才能站得更高、看 得更远，更加自觉地为党和人民的事业不懈奋斗。 作风上要“注重实际、实事求是”。实事求是，是马克思 主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的 根本要求。对于年轻干部来讲，就是要讲实话、察实情、 干实事、求实效，坚持从实际出发去谋划事业和工作，提 出的工作思路、政策、方案要符合实际情况、符合客观规 律、符合科学精神。 事业上要“勇于担当、善于作为”。干事担事，是干部的 职责所在，也是价值所在。只有练就担当作为的硬脊梁、 铁肩膀、真本事，苦干实干，不懈奋斗，才能创造无愧于 党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。年轻干部要在“干”字 上做出一番业绩，就必须勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、 善于接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中 积累经验。 品格上要“坚持原则、敢于斗争”。我们党依靠斗争走到 今天，也必然要依靠斗争赢得未来。年轻干部必须讲党性 、讲原则、讲斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢 于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担 责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有自觉加强斗争历 练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，才能成为敢 于斗争、善于斗争的勇士。 廉洁上要“严守规矩、不逾底线”。严以修身，才能严以 律己。年轻干部要崇尚严于律己的品德，时刻绷紧政治纪 律和政治规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事，做 到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。心有 所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部必须知敬畏、 存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，把好“方 向盘”，系好“安全带”，始终做到不迷途、不放纵、不越轨 ，走好人生之路。 学习上要“勤学苦练、增强本领”。学习本领是领导干部 必须具备的第一位本领。我们处在前所未有的变革时代 ，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、 能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干 的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习 ，一刻不停提高。读书是学习，实践也是学习，要坚持在 干中学、学中干，使政治素养、理论水平、专业能力、实 践本领适应时代的发展要求。 “所当乘者势也，不可失者时也。”奋进全面建设社会主 义现代化国家新征程，年轻干部任重道远、使命光荣。提 升修养、苦练内功，奋勇争先、奋发图强，广大年轻干部 一定能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和 人民期望和重托。 年轻干部应“善怕” “年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常 对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照 初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重 自省，严守纪法规距”，这不仅是习近平总书记对年轻干部 的殷切希望，更是为年轻干部提供的成长法则。 “善怕”要有敬畏的意识。青年干部要常怀敬畏之心，要 敬畏党，坚守党的信仰，紧跟党的步伐；要敬畏人民，始 终把人民群众放在第一位，谨慎行使人民群众赋予的权力 ；要敬畏法纪，自觉学习党规党章党纪和国家法律，做到 心中常怀“一杆秤”，清楚什么事该做什么事不该做，只有时 刻保持敬畏之心，努力提升思想觉悟、精神境界，这样才 不辜负党的培养和信任。 “善怕”要严以修身。年轻干部要时刻严格要求自己，做 到“慎独、慎初、慎微”，切实做好人前人后一个样、有无监 督一个样、自身内外一个样，做好小事、管住小节、守住 底线。在任何情况下都以党性原则、法规制度和道德规范 衡量自我、约束自我、反思自我、完善自我，这样才不会 在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不会在“你知 我知天知地知”的花言巧语中迷失方向，不会在“富贵险中求 ”的侥幸心理中铤而走险。 “善怕”要有所不怕。年轻干部要把握好“怕”与“不怕”之 间的辩证关系。有些年轻干部在工作中怕麻烦、怕出错、 怕担责，遇事就撂挑子、踢皮球，或者干脆“躺平”，这显然 是不负责任、不敢担当的表现。新时代的年轻干部要敢想 敢干，勇挑重担，要多接“烫手山芋”，切实树立起实干担当 的责任感，凡是有利于党和人民的事情，就要事不避难、 义不逃责，大胆的干、坚决的干。 年轻干部要以日常“三问”提“能” 年轻干部是国家未来的栋梁之材与中流砥柱，担负着 国家大任，肩负着组织和群众的厚望。习近平总书记曾多 次强调年轻干部要自觉提高七种能力，锤炼过硬本领，主 动到重大斗争一线去真刀真枪磨砺。作为新时代年轻干部 ，要好学上进、谦逊低调、脚踏实地，勤“问”书本，常“问 ”同志，乐“问”群众，不断苦练本领、成长成才。 勤“问”书本，“悟原理”“强筋骨”。“学向勤中得，萤窗 万卷书。”毛泽东同志常说，“饭可以一日不吃，觉可以一日 不睡，书不可以一日不读。”有了学问才能看到更宽更广的 世界、有了智慧才能判断世间的是非好坏、有了信仰才能 抵御纷繁的危机诱惑。作为时代发展、社会进步的“接班人 ”，年轻干部更应珍惜韶华、分秒必争，做“从零开始，不骄 傲、不自卑”的“小学生”，不断归零自己，及时学习充电。 要把政治理论学习作为安身立命之本，坚持读原著、学原 文、悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思 想，以政治理论上的绝对清醒，长见识、增本领，做到学 而信、学而思、学而行。要善用“空杯”学“新知”，以“手不 释卷”的迷恋多读书、读好书，广泛涉猎与自身工作息息相 关的政策知识、文献资料，懂政理、明学理、通事理，夯 实推动发展、助力发展的坚实理论根基，争做既专业、又 精通的“行家里手”。 常“问”同志，“找差距”“促提升”。年轻干部年龄轻、学 历高、思路活，常常以此“殊荣”刚愎自用、故步自封，针对 “身边人”提出的经历单一、经验欠缺、本领恐慌等“忠言逆 耳”不以为然、自以为是，听不进去、不愿直面，也无心去 “改”，当遇到难题、碰到挫折、遭遇挑战时往往会“碰一鼻 子灰”。《论语》有云，“敏而好学、不耻下问”“三人行，必 有我师焉”，年轻干部要戒除“唯我独大、封闭僵化”的“自我 主义”倾向，放下架子、低下头、弯下腰，经常登门拜访德 高望重的“老领导”，虚心求教经验丰富的“老同事”，和谐相 处各有千秋的“同龄人”，以此来“明差距”“找不足”“抓整改 ”“促提升”。要做到“吾日三省吾身”，经常以“身边先进”为 榜样为自己“照镜子”“正衣冠”，拿出“刀刃向内”的勇气审视 自我，同时，还要利用好“批评和自我批评”这一有力武器 ，虚心听取领导和同事的意见建议，逐一对号入座，有则 改之，无则加勉，不断“催促”自己茁壮成长。 乐“问”群众，“践初心”“真成长”。基层是最好的课堂 ，群众是最好的老师，一些年轻干部缺乏基层历练，和群 众交流语气生硬、官腔十足，端着架子、抱着膀子，虽接 得了“天线”，但接不了“地气”，在面对基层错综复杂的发展 环境和群众多样化、多元化的需求时，往往因脱离实际而 导致执行政策出现偏差，常常因经验不足而解不了困境、 答不了难题，难以适应新形势新任务新要求。为此，年轻 干部要勇于走出“机关大门”，带着感情走进田间地头、生产 一线，向实践学习、向群众求教，和群众交流，少一些居 高临下和咬文嚼字，多说贴心问候和通俗易懂的“方言”，悉 心听取群众的意见建议，在与群众推心置腹的交流中启迪 思路、提高本领，从火热的生产生活实践中总结规律、提 炼经验，不断摸清工作方向、优化工作方法，找准破解工 作难题的“金钥匙”，练就硬功夫、掌握真本事，用心用力用 情解民忧、纾民困、暖民心，当好脚踏实地、躬行实践、 为民造福的“知心人”“暖心人”。 加强年轻干部教育管理监督 年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华 民族伟大复兴的时代责任。习近平总书记在十九届中央纪 委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育 引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。纪检监察机 关作为推进全面从严治党的重要力量，必须深入学习贯彻 习近平总书记重要论述精神，督促引导年轻干部扣好廉洁 从政的“第一粒扣子”。 提高政治站位，深刻认识加强年轻干部教育管理监督 的重要性、紧迫性 加强年轻干部教育管理监督，是传承发扬党的政治优 势、优良传统的必然要求。政治路线确定之后，干部就是 决定的因素。百年来，我们党始终高度重视培养选拔年轻 干部。党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部 队伍建设，明确提出好干部标准，强调“好干部是选拔出来 的,也是培育和管理出来的”。要从增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”的政治高度认识和把握加强年 轻