为麓山添高度 为湘水添深度 ——在长沙市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲 话 长沙市委常委、组织部部长 罗缵吉 （2022年9月26日 根据录音整理） 我们这个培训班是在党的二十大即将胜利召开、伟大 祖国73周年华诞即将到来之际举办的，很有特点，很有意 义。 培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀 年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高 度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行 政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年 轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下： 2019年春季学期 提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚 定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中 不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。 2019年秋季学期 强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼 ，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗 目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。 2020年秋季学期 指出要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力 、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实 能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解 决问题、破解难题。 2021年春季学期 提出要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人 ，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设 社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。 2021年秋季学期 强调要信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是 ，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。 2022年春季学期 指出要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立 和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神 ，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不 负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人 民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹 。 总书记的这些重要指示精神，为我们年轻干部成长成 才指明了正确方向、提供了根本遵循。大家要坚持原原本 本学习，努力学深悟透，朝着总书记指引的方向前进。 那么，什么样的干部才算是复合型干部呢？目前好像 还没有一个标准的答案。在我看来，复合型干部，是综合 素质高、适应能力强的干部，是不只有一下子、而且有那 么几下子的干部，是既有专业能力、又有管理能力的综合 型干部，是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能 力等方面都相当出色的干部，是能够在建功新时代、建设 现代化新长沙、践行强省会战略的征程中干得出彩的干部 。这种复合型的干部，是长沙事业发展的急需，不能缺少 ，多多益善。希望大家珍惜培训和实践的机会，坚持边学 习、边思考、边实践、边提升，努力成长为新时代复合型 干部，努力为长沙的发展增更多的光、添更多的彩。 说到我们长沙，真的是一座活力四射、激情四射、魅 力四射的城市。上周五下午，我到轨道集团调研了解到 ，现在长沙地铁的单日客流强度排名在全国居第三至第五 之间，最高纪录是285.12万人次，按当时全网线计算，达到 每公里1.99万人次，位列大陆城市第一。在节假日和一些特 殊时段，经常是排在全国的最前列。可见长沙的热度是多 么的“爆表”、人气是多么的“爆棚”。“全国一半的人都在长 沙”、“凌晨三四点的解放西还在堵车”、“游客把岳麓山都踩 矮了”、“一起到宇宙中心看日落”、“想你的风还是吹到了长 沙”，等等，网友们流传的这些“梗”，无不流露着对长沙的 喜爱。 刚才讲到长沙热度，这让我想起了去年一个传播甚广 的小视频，主题是“你爱长沙有几度”。 视频里一下就讲了长沙的十几个“度”。比如，热奶茶的 温度是62度，国金中心的高度是452米，工程机械混凝土泵 车的最高高度是101米，四羊方尊的高度是58.3厘米，磁悬 浮列车的时速是140公里，自动驾驶出租车的速度是40公里 ，天河二号计算机的运算速度是十亿亿次每秒，湖南广电 信号的清晰度是4K，辣椒炒肉辣椒的辣度是1万度，看烟火 最好的角度是45度，长株潭融城的速度是0731（灵气闪耀 ），等等。非常凑巧的是，这个小视频的主创人员都是小 年轻，跟在座各位大部分年龄差不多。我跟他们有过一次 交流，问他们怎么一下子就想出了这么多“度”？他们讲，本 来还不止这么多“度”，当时想出了二三十个“度”，涉及到高 度、深度、广度、力度、厚度、速度、温度、能见度、舒 适度，等等。我又问他们，这么多“度”是怎么想出来的？他 们回答，长沙是个给人灵感的城市，本身就有这么多“度 ”，随便一想，这些“度”就冒出来了。 这是去年的事情，今年又有新的进展。我们的火热夏 天都被外面人喜欢上了，热爱长沙每一度包括3 9 ℃和 40℃。全国人民看得起，都跑到我们长沙来。据说这次国 庆节，很多到长沙的高铁票都已经被预订完了。所以同志 们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括 有序引流、安全防护、疫情防控等方面，我们还得做好预 案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是长沙，她多 么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充 满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会 更好，我们有什么理由不喜欢她！ 更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为 这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热 爱长沙的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为长 沙再添上那么几个“度”，让我们长沙热度不减、力度更强呢 ？通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添 深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己 的人生添维度，这才是长沙年轻干部丰富多彩的人生、富 有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标 ，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到 底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型 干部。 整体来看，当前我们长沙的年轻干部是一支数量可观 、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴 、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部 不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激 情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意 弥补一些短板和不足、克服年轻群体身上容易出现的一些 毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的 有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手 低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比 如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一 点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大 ，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平” “扮禾”，等等 。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉 。 下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正 “三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方 面的意见。 首先，成长为复合型干部必须正“三观” 无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能 量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢 ？我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、 价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法 、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是习近平总书 记常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题 了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝 叶再茂盛，也经不起风雨。 世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而 又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、 耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容 易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不 失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心 ，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装 得下诗和远方、怎么装得下星辰大海？ 网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的毛泽东从来不焦 虑》，不知大家看了没有。青年毛泽东，就是在长沙求学 入职时期和“北漂”时期的毛泽东，从不焦虑有没有房子、车 子、位子，他心里装的是家国情怀，想的是家国大事，真 可谓是“身无分文，心忧天下”。作为年轻干部，要想清楚应 该图什么不图什么、求什么不求什么、为什么不为什么 ，做到有所图有所不图，有所为有所不为，有所变有所不 变。说到底，还是要真正把“人为什么活着、怎么样活着”这 个根本性问题想清白。 都说长沙是网红城市、娱乐之都，从某个角度来看 ，是同好玩会玩、享受享乐联系在一起的。这个我们并不 简单地反对，但分寸感还是要把握的。我们主张，年纪轻 轻还是要更多地把时间和精力聚焦到学习积累和奋斗开拓 上来，还不是过分地追求物质享受的时候。我们长沙历来 就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地，这里除了有 “最抚凡人心”的“人间烟火气”，还有“家国情怀、忧乐萦怀 ”的“慷慨英雄气”。这块沃土，孕育和涌现了一批又一批立 时代潮头、开风气之先的奋斗群体。比如，以曾国藩、左 宗棠等为代表的湘军群体，以谭嗣同、唐才常等为代表的 维新志士群体，以黄兴、蔡锷等为代表的辛亥革命主将群 体，以毛泽东、刘少奇、蔡和森等为代表的湘籍革命家群 体，等等。他们的英雄传奇，让今天的我们为之骄傲自豪 ，为之热血沸腾，也激励着我们，要永远保持奋斗的姿态 、拼搏的状态，不断打牢青春的底色、增添星城的亮色。 新时代的长沙青年特别是年轻干部，不管是在什么地 方、什么部门、什么岗位工作，都要有大情怀、大格局、 大境界，处理好得与失、利与义、奉献与回报、“小我”和 “大我”的关系，把个人的追求融入到集体的大事中去，把个 人的成长进步和长沙的发展进步紧紧关联起来、融合起来 、契合起来，在山水洲城大舞台上，体现人生追求和价值 追求。 我们都是党员干部，同普通的人比起来，承担着更多 的责任，更要从政治上对“三观”提出更深一层的要求。让 “世界观、人生观、价值观”正起来，要体现到“权力观、政 绩观、地位观”正起来。要树牢正确的权力观，牢记手中的 权力是党和人民赋予的，对这份信任、重托悉心呵护，时 常问问自己，权力由谁而使、为何而用，履职用权做到慎 之又慎、稳之又稳。要树牢正确的政绩观，驰而不息地把 为民造福作为最大政绩，只要是有利于人民、有利于实践 、有利于长沙长远发展的事情，就要大胆地干、坚决地干 ，做到功成不必在我、建功必须有我。要树牢正确的地位 观，正确看待年轻干部成长路径，正确看待职务升迁、进 退留转，坚决克服见异思迁、心浮气躁，在推动一方发展 、造福一方百姓中赢得自己在群众心中的位置。 总的来说，我们正“三观”，就是要坚定理想信念，涵养 品德修为，明礼诚信，怀德自重，不慕虚荣，不务虚功 ，不图虚名，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离 了低级趣味的人，有益于人民的人。 第二，成长为复合型干部必须强“四力” 工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这 个器，就是我们的核心竞争力。要形成核心竞争力，需要 增强的能力有很多种。这里，结合我个人的思考，重点跟 大家讲一讲其中的四种。 一要增强学习力。 我认为，学习力就是不断进行知识更新，保持终身学 习、自我提升的一种能力。作为年轻干部，要围绕自己正 在做的事情，不断用心去钻研，去实践，实现能力水平的 与时俱进。我想跟大家举一个例子。上周五的晚上，我到 浏阳市东门村去看了一下，这个地方离长沙不算远也不算 近，基本条件谈不上差也谈不上好，是一个很普通的村。 吸引我过去的原因，是村里的书记到我这里来过两次，他 跟我讲去年村里的集体经济收入达到了200多万。我有点怀 疑这个数字是不是真的，所以就利用晚上的时间去看一看 ，搞个夜访。后来一算账，确实有200多万。村里面引进了 个培训产业，北京有的部委，还有省里的一些部门都到这 里来办班，为村集体产生了不少的收入。他们还吸引了一 些全国、全省的试点项目到村里来，也让他们引到了一些 资金，让村里的基础设施等得到了改善，村里的面貌发生 了很大改变。 我跟村书记交流的时候，感受比较强的，就是他的学 习能力很强，主动统筹、整合资源的能力很强，有些方法 、有些技巧。他是没有文凭的，自称是“全日制小学毕业”。 尽管没有文凭，但是他在实践中学到了很多东西，而且有 个非常好的学习习惯，就是晚上的新闻联播他每天必看 ，睡觉之前还要在手机上看一些新闻。他看这些都是非常 用心的，特别是一些涉农的新政策出台后，他会反复地学 习、反复地研究，看能与村里的哪些事情联系到一起、结 合到一起，村里有没有什么发展契机。有一次，他看到新 闻里报道湘赣边区域合作示范区建设的事，马上想到，有 关厅局应该会结合乡村振兴搞一些试点，搞试点就应该有 项目，他们村就属于湘赣边，那村里是不是可以主动争取 试点？想到这里，他马上发动大家讨论，形成村里的方案 ，主动去上级机关汇报对接，确实还争取到一些试点工作 放到村里，引来了资金、引来了项目。这是通过学习促进 发展的很有代表性的例证。 我们都是有文凭的人，但文凭是过去式，学习是进行 时，也是将来时，没有完成时。一辈子都要学而不厌，与 时俱进，迭代升级。要重点围绕正在做的事情，把方方面 面的业务知识学深、钻透。把业务学深了、钻透了，还要 拓宽范围、拓展领域，把有利于我们更好开展工作的知识 学一学。比如说，在互联网时代，我们就要学习掌握互联 网思维、流量