XX县教育局2022年工作总结暨2023年工作 计划 2022年，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党 的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述和系列 重要讲话精神。紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标，汇聚 各方力量，不断改善办学条件、深化教育改革、建强师资 队伍，提升教育教学质量，推动城乡教育一体化发展。公 办园在园幼儿占比达52.82%，义务教育大班额全面化解 ，高中阶段入学率96%，普职比基本达到1:1，高中教育实 现基本普及，逐步实现从“有学上”到“上好学”的重要转变 ，获得2021年度县级人民政府履行教育职责评价全市第一 名，中共XX苗族侗族自治县委县人民政府荣获怀化市 2022年尊师重教先进集体。 一、工作落实情况 1.坚持党对教育的全面领导，强化思想教育。一是深 化思想认识。始终坚持党组会中心组学习“第一议题”制度 ，认真学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于教育 的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全管 理制度。印发《XX县领导联系学校工作制度》，每名县级 领导定点联系1-2所学校，并在联点学校联系1-4名教师，加 强党对思政课建设的领导。2022年，书记、县长分别在 XX一中和XX职中开展了思政课教育，积极引导青少年“扣 好人生第一粒扣子”。三是突出党建引领。全面推行党组织 领导下的校长负责制，2022年已实现全覆盖，为推动教育 事业高质量发展提供坚强的组织保障。 2.持续深化新时代教育改革，改进教育方式。一是“双 减”攻坚走深走实。成立校外培训监管股，全方位对校外培 训机构进行监管。截至目前，累计查处并关停15家黑机构 ，整改14家不规范培训机构，解决群众信访9起，拆除培训 机构废弃广告、虚假广告12处，处理违规教师2人次，约谈 违规培训学校负责人8人次。同时，全县52所校外培训机构 ，全部纳入资金监管平台，开通了支付渠道。二是“清廉学 校”建设初有成效。我县现有“清廉”示范校2所，通过“清廉 学校”创建示范会、清廉书法作品展、苗族歌鼟传唱清廉文 化等方式全面铺开“清廉学校”创建工作，取得了良好成效 ，在7月22日怀化市清廉学校创建工作推进会上，我县作为 县级创建代表，进行了经验发言，得到了市领导的一致肯 定。目前，我县已创建“清廉”示范校5所。三是稳步推进心 理健康教育。全县已按1:1000的师生比配备心理健康教师 71名，建立以班主任和专兼职心理辅导教师为骨干、两名 学生（一男一女）为心理联络员、全体教师共同参与的心 理健康教育体系，9所学校已建立标准化心理咨询室，为高 效开展心理健康教育提供坚强保障。 3.加快推动城乡一体化发展，改善办学条件。按照年 初工作计划，全力推动项目建设。一是竣工一批。横江桥 小学、大堡子中学教学综合楼基础建设均已完工，新增学 位600个；职业教育总校教学综合楼已投入使用，新增学位 720个；对大堡子、甘棠、江东等9所乡镇中小学运动场进 行提质改造，实现了全县塑胶跑道全覆盖。二是开工一批 。全力加快在建项目进度，目前横江桥幼儿园正在进行基 础施工；三锹幼儿园已进入二层施工；土桥小学食堂建设 项目正在进行图纸送审。三是谋划一批。积极推动XX一中 两校区合一项目建设，实现封闭式管理，提升教育教学质 量；加快推进中职教育达标工程，实施职中二期项目建设 ，补齐我县职业教育发展短板；扩建渠阳镇芙蓉学校食堂 综合楼，完善办学条件；投资2.8亿元，新建第三中学，新 增学位3000个，进一步扩大优质教育资源供给。 4.大力建设高素质教师队伍，提升教育水平。一是多 渠道壮大队伍。始终把公费定向培养作为教师补充的主渠 道，2022年培养72名。同时，秋季学期通过员额制、合同 制、定向培养、公开招聘、外县引入等方式补充教师432人 ，有效增强了师资力量。二是多方式培养队伍。采用“引进 来、走出去”等多种培训模式，开展教师基础理论和教学常 规培训10余次，参训教师达1000余人。开展学科带头人评 选活动，评选35名县学科带头人及51名享受教育特殊人才 津贴教师。同时，新增一中青年教师学科带头人15名，给 予6000元/人/年的津贴，切实增强优秀教师的荣誉感和获得 感，充分发挥榜样引领作用。同时，投入资金70余万元 ，成立怀化市高中语文曾燕名师工作室，县初中语文、小 学语文、数学、英语教师工作坊，幼儿园教师工作坊，为 提高教师专业素养提供强有力支撑。三是多领域管好队伍 。扎实开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，通过大 讨论、批评与自我批评等方式，进一步查摆自身问题，提 升干部素质，增强工作效能。同时，突出师德师风第一标 准，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称 评审、奖励表彰的必要条件，不定期进行“警示教育”，及时 通报各类案例，发挥警示、震慑、教育作用，筑牢廉洁从 教思想防线，2022年立案调查12人次。 5.齐心协力助教育高速发展，保障教师待遇。一是落 实“两个只增不减”。截至11月底，一般公共预算教育支出预 计52660万元，较上年同期增加2535万元，增长5.06%。确 保了各学段一般公共预算教育支出只增不减，各学段在校 生生均一般公共预算教育支出只增不减。二是教师经费足 额发放。按时足额发放武陵山片区人才津贴和乡镇工作补 贴，教师年终绩效评估奖金足额纳入财政预算，随公务员 工资收入进行动态调整，实现义务教育教师平均工资水平 不低于当地公务员。在教师培养经费上足额保障，县财政 每年按教职工工资的1.5%足额拨付教师培训经费。同时 ，优先保障乡村教师公费定向培养经费，逐步破解农村教 师队伍建设的瓶颈。三是尊师重教蔚然成风。一直以来 ，县委县政府高度重视教育，把重视教育落在行动上，把 发展使命担在肩膀上，年度公用经费不足24万元的义务教 育薄弱学校，按照24万元补助公用经费；教师年终绩效评 估奖金足额纳入财政预算，随当地公务员工资收入动态调 整，实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员 ；将劳动教育经费按照10元/生/期的标准纳入县财政预算 ，不足100名学生的学校按100名学生安排预算；退休教师 待遇经费（2100元/人/年）纳入县财政预算，共计306万元 ；在职教师工会经费（2100元/人/年）纳入县财政预算，共 计521万元；教师健康体检经费（一年一检）86万元纳入县 财政预算，不断增强广大教师的获得感、幸福感和安全感 。 6.全力以赴维护教育安全稳定，筑牢