某国有企业2022年度选人用人工作情况报 告 根据会议安排，下面我代表公司党委作2022年度选人 用人工作情况报告。 2022年，公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特 色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，坚定不移把 党的二十大提出的目标任务落到实处，在集团公司党组的 指导下，坚持党管干部原则，重点在抓好干部培育、选拔 、管理和使用方面下功夫，围绕贯彻落实集团公司决策部 署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强领导人员 ，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为公 司高质量发展提供坚强的组织保障。 一、2022年选人用人工作总结 （一）坚持政治标准放在首位，做深做实干部政治素 质考察 习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，坚持把 政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把 好政治关、廉洁关。一是细化“考什么”，科学设定内容。把 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”作 为政治素质考察的重中之重，把深入贯彻落实党中央决策 部署，深入学习贯彻习近平经济思想、习近平总书记关于 金融工作的重要论述精神,作为检验干部政治素质的“试金石 ”；二是实化“怎么考”，增强政治素质考察的操作性。坚持 考在经常、融入日常，把政治素质考核贯穿于日常调研、 平时考核、专项考核、年度考核和任职考察之中；三是深 化“怎么用”，增强政治素质考察的导向性。把结果运用到干 部选拔任用中。对政治素质好的干部，同等条件下优先提 拔重用、晋升职级、评先评优，有计划地选拔到正职岗位 、关键岗位任职。2022年选拔中层领导人员*名，在考察中 ，突出了政治标准，注重政治素质识别。将政治素质考察 贯穿于选拔任用工作全过程，在民主测评、征求意见或个 别谈话等环节，对考察对象的政治表现进行测评。 （二）坚持完善市场化经营机制，进一步拓宽选人用 人视野 贯彻落实国企改革三年行动要求，不断加强公司中层 领导人员队伍建设，深化公司干部人事制度改革，拓宽干 部选拔任用渠道，坚持把竞聘上岗作为实现管理人员能上 能下的有力抓手，制订《竞聘上岗暂行办法》，形成人尽 其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的机制，本着党管 干部和“民主、公开、竞争、择优”等原则，实现由“伯乐相 马”向“赛场选马”转变，促进优秀人才脱颖而出，推动公司 治理机制进一步规范。完成*个岗位竞争上岗工作。 （三）坚持党性教育，坚定党员干部理想信念 习近平总书记强调：“党性教育是共产党人修身养性的 必修课，也是共产党人的‘心学’”。党性是党员干部立身、 立业、立言、立德的基石，必须在系统的党性教育中持续 锻炼、不断加强。一是把党的基础理论知识学习作为党性 教育培训的重要内容和基础支撑常抓不懈，发放《习近平 经济思想学习纲要》等*本学习材料，通过集体学习、自学 等途径，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，夯实理 论基础；二是将理想信念和党性教育融入日常、抓在经常 ，使党员干部在潜移默化中提高党性修养，通过创新“三会 一课”“主题党日”等组织生活的形式内容，完善党员领导干 部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党 员干部在严肃的党内政治生活中淬炼党性；三是探索建立 课堂教学、交流研讨、现场教学、体验教学、现身说法“五 位一体”的教育形式，让理想信念和党性教育既有意义，又 有意思；四是通过开展党组织书记上讲台等宣讲活动，联 系实际宣传理论、为干部群众答疑释惑，达到双向提升理 论水平的目的。截止目前以党委会“第一议题”形式开展学习 *次，党委理论中心组学习*次，公司*名党支部书记均讲授 了专题党课。 （四）坚持人才强企战略，把握年轻干部成长成才的 时代要求 习近平总书记强调“年轻干部是党和国家事业发展的希 望”。新时代新征程，年轻干部要始终践行初心使命，在苦 干实干中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。对优秀 年轻干部和后备干部注重跟踪培养、重点教育，加强政治 轮训和专业培训，有针对性的加强思想淬炼、政治历练、 实践锻炼、专业训练。加大年轻干部轮岗交流力度，探索 推进年轻干部跨条线、跨部门的交流锻炼，给年轻干部压 担子、补短板、打根基。截止目前，完成年轻干部培养*人 次，员工轮岗*人次。 （五）坚持严管厚爱,激励广大干部新担当新作为 习近平总书记强调“要把严格管理干部和热情关心干部 结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为 、敢于担当”。一是构建完整的考核工作链条。适应新时代 新任务新要求，公司不断完善干部考核评价机制，修订《 绩效考核管理办法》，整合考核资源，加强工作统筹，注 重在工作一线深入了解干部的业绩表现，多角度、全方位 评价干部的担当作为；探索实行差异化考核，针对不同业 务条线特点，分类设置考核指标，增强考核的科学性、针 对性和可操作性，调动和保护好各条线、各层级干部担当 作为的积极性；二是突出考核工作重点。把贯彻执行集团 公司决策部署和公司重要工作情况作为考核的重要内容 ，考准考实干部在推动提高服务效能、科技创新、防范化 解重大风险和急难险重任务中履职尽