党员领导在2023年度带头坚持和加强党的 全面领导等方面“6个带头”对照检查材料汇 编（29篇） 2023年民主生活会“六个带头”对照检查材 料 【每篇均包括以下六个方面】 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。 （四）带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。 （五）带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。 2023年度民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料 按照《关于认真开好2022年度区以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求以及省市区委的具体 部署，近段时间以来，我围绕全面贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带 领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的 重大决策部署主题，紧紧围绕《通知》要求的六个方面内 容查找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确 了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告 如下。 一、存在的问题 （一）在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意 义，带头全面学习、全面把握、全面落实方面。近段时间 能够经常学习党的二十大精神，积极参与理论学习中心组 学习，带头开展个人自学，切实把学习贯彻党的二十大精 神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面 领会。但深入反思还存在学用脱节的问题，一是融汇贯通 不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合 本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。二是指 导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好 。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级 精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的 圈子，致使思路初稿效果不够理想。 （二）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增 强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面。 能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党委的 重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定“时 差”问题。一是学习思考不深。对理论知识创立的背景、作 用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强 ，但领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面 领会。二是转化不够及时。对个别新理论、新政策从学习 领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长 ，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务 执行不够及时到位。比如：在推进*建设过程中，由于对新 领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作 进度上取得实质性突破。二是落实不够有力。 （三）在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思 想的长远指导意义，切实用以武装头脑.指导实践、推动工 作方面。虽然能够自觉在思想上、政治上、行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，但客观来讲，还 存在一些问题。一是学习不够经常。政治理论学习未能常 态化坚持，日常除了积极参加区委、政府班子例行学习外 ，很难静下心来研读党的基本知识、基本理论方面书籍 ，没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到对理论进行系统 研究、深刻领会。二是落实不够迅速。具体工作中，有时 考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还 不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快 一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。 （四）在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色 、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署 ，面对艰巨繁重任务和风险挑战，敢于斗争、担当作为 ，为党履职、为民尽责方面。能够紧紧围绕区委、区政府 的决策部署，严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作 要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时 对工作过程和完成效果督促、检查还不够，导致对个别工 作进展情况还不完全掌握、工作成效还不完全了解，对出 现的问题没能够及时发现和解决。一是深入基层调研还不 够。在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少，没能 做到定期了解基层情况，导致有些工作推进考虑基层实际 不够。二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘 手问题有畏难情绪，处理信访矛盾缺乏方式方法。 （五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向 标作用，严于自我革命,自觉在遵规守纪上为全党作表率方 面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开 展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是存在好 人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还有 顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学习 党章党规，认真践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准 则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习 落实，做到内化于心、外化于行。 （六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚 定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行 廉洁从政各项规定，认真对照汰*、**、**违纪违法典型案 例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全 过程，带头反对”四风”。但在履行”一岗双责“方面做的还不 够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门党 员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗 头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究 抓实。 二、产生问题的原因 上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是 主观原因造成的，主要原因有以下四个方面： （一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻 思想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的 也都是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治 理论的学习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、 新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作 能力有所欠缺。 （二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续 ，慢慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身”抵抗力”有所 下降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就 是党性修养有所放松。 （三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总 主观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不 高、创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时 刻以高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深 入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、 “本领恐慌”。 （四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党 纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行 得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和 影响分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。 三、问题整改措施 一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚 定信仰的重要举措，以政治理论学习为突破口和切入点 ，摒弃“头痛医头、脚痛医脚”陋习，原原本本、原汁原味学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述 内容,不断强化自身政治理论水平，切实将学习成果转化为 推动*高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以促学、 学用相长。 二是在党性锤炼上下足功夫。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化自身党性修养 ，时刻以党员领导干部标准严格要求自己，落实到具体行 动上，坚决做到听令而行、闻令而动，对待工作不回避、 不推脱、不等靠，确保自己的言行始终与区委、区政府保 持高度一致。 三是在履职担当上下足功夫。围绕*等重点工作，深入 研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务 做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政 、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以髙标准 、严要求、快质效激励自身，带领分管战线全力做好区委 、区政府交办各项工作任务。 四是在廉洁自律上下足功夫。以《准则》和《条例》 为戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”，禁止的坚决不 做，倡导的务必执行，在生活上，全面从简，在行为上 ，严格自律，在工作上，勇挑重担。同时，坚持“一岗双责 ”,时刻关注分管干部和身边人思想动态，做到常谈话常点醒 ，通过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员清 正廉洁本色。 党支部书记2023年民主生活会“六个带头 ”对照检查材料 按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组 组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把 检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查 、边查边改，切实把思想和行动统一到自治区党委、市委 和局党委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不 妥之处还望各位同志批评指正。 一、存在的问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识坚定“四个自信”做到“两个维护”方面。 一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学 ，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对习 近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在 学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的 内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤"与“钻”的 韧劲。 二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影 响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟 力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问 题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心 研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌 握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习 近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自 信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创 新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰 富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有 差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落 脚点。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。 一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近 平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、 解决问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上 ，与县委要求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依 然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少 ，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少。 二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时 考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还 不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快 一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。 虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有 时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。 三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理 解不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位 ，工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于 **,一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、 不到位的表现一定程度存在。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工 作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工 作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作 齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。 二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得 不够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实 效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存 在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作 要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管 理方面不到位。 （四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推 动改革发展稳定方面。 一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。 对自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓 到底、盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十 字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作 会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，真抓实干做 好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜 业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不 透。用学习指导实践、检验工作的效果不高。 二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论 成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平 方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥 ，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为 民方面做的还不够，表现不突出。 三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点 不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际 工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识 没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难 情绪，怕激发矛盾。 （五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方 一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的 快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情 虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出 现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工 作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足 、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。 二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从 而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足 ，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好 的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大 ，落实力度 不够，执行效果不佳。 三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的 奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的 事业，抛头颜洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生 命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力 不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有 始终保持高尚的奉献品德和精神。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反 腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还 认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导 干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参 加”三会一课“活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记 学习笔记层面，深刻领会,吃透学习会议精神上还要下功夫 。 二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯 住纪律“底线"上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标 准拉低到纪律和规矩的"低线"上。在厉行节约、反对浪费上 ，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存 在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领 导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位 ，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。 三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行 《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉 性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心 、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事 ，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治 规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上 讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠 诚方面还需加强。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地 认识到”四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想 信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源 。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养 有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置 ，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统 研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨 证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。 在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立 场和观点分析问题，认识问题、解决问题。 2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化 。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要 性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全 意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多 ，形式主义成份多，服务群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性 、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段 方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解 决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强 。 三、改进措施与努力方向 1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的 各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方 面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念 ，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力 争在广度和深度上下功夫。 2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服 务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了 解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中 遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导 ，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办 好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工 作当中，促进学校工作水平的提高。 3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力 。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设 ，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上 多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤 思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修 养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要 做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正 确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序 开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就 做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施 、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。 2023年纪委书记专题民主生活会“六个带头 ”对照检查材料 按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知 》和《关于统筹做好召开2023年民主生活会工作有关事项 的通知》精神要求，本人深入学习习近平总书记“七一”重要 讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于 党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容 ，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年 奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民 情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之 路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠 和征求意见，围绕”五个带头”查找自身差距和不足，进行了 深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对 照检查情况报告如下，请给予批评指正。 一、上次专题组织生活会问题整改情况 今年7月中旬党史教育专题组织生活会上，本人对照党 史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位 、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆6个问 题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。2023年 以来本人没有接受政治监督谈话等情况。艺者文化集训超 融合系统小型路面铳刨相 二、个人有关情况说明 本人已经如实上报个人重大事项，自上次报告以来 ，个人有关事项没有变化。2023年以来，没有被组织约谈 函询等问题，没有受到问责情况。 三、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，深刻 感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念 信心，增强"四个意识"、坚定”四个自信”、做到"两个维护 "方面。 一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握”两个 确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志 、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列"光 荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色 社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣 传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处 理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有 做到时时处处抓好理论学习。 二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把 握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站 在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按 照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提 前谋划、提前布，工作的预见性不够。 三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上 做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作 水平上，抓得还不够扎实。比如，在落实意识形态阵地的 管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决 主动。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本 问题，心怀"国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当 作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革 开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央 决策部署落实到位方面。 一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻 坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新 情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有 得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人员队伍建 设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文 化广播电视站人员短缺的问题。 二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳 怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。 缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群 众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强 人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群 众的血肉联系方面。 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服 务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广 的问题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在 死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。 二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势 ，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引 导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对 照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和 不足。 三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中 服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群 众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、 倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、 难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、 怕担责任。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风 险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能 力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光 方面。 一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的 十九届六中全会精神,但对结合上级精神，结合宣传实际 ，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。 对新时期党面临的"四大危险"四大考验”认识不深。对一些 敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够 ，缺之高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论 ，没有从政治的髙度充分认识其严重危害性，偶尔存在没 及时制止并指出错误的情况。 二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的 快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情 虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中 ，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风 险排查还不够深入、风险研判尚显不足。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行 全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律 和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续 用力纠”四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强 对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法 现象作斗争方面。 一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得 多、做得少''的现象,抓廉政教育方式方法较为单一，只注重 于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式 ，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析 触及思想灵魂还不够。 二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻 性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习 部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够 经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和 千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄 木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的 狠劲。 四、产生问题的原因剖析 通过听取意见和自我批评，深刻反思以上六个方面的 表现，深挖产生问题的根源，主要有以下原因。 （一）改造主观世界不够彻底。作为党员领导干部 ，自己始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理 ，进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟，但与新时代 党中央对领导干部党性修养提出的更髙要求相比，还有一 定的差距。深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期 性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新 、自我提高上做得不够，党性锻炼的定期“维护保养”有所松 懈。 （二）创新意识还显不足。坚持与时俱进更新思想观 念和思维理念，立足市情实际、尊重客观规律、把握发展 趋势，在创新工作思路和推进举措上做了积极探索，但从 实践效果和存在问题来看，项目建设、深化改革等方面还 缺少开拓性、创造性的办法。从思想层面追根溯源，最主 要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中 求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维 理念还没有真正适应形势任务变化。 （三）宗旨观念还有差距。面对新时代群众“期盼更稳 定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的 居住条件、更优美的环境”需求，民生工作还存在很多不平 衡不充分的地方，对满足群众美好生活需要这一发展根本 目的缺少深刻认知，以人民为中心的发展思想需要树得更 牢，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在用心用情用力 办好民生实事上需要付出更大努力。 （四）担当精神还不够足。在落实分管领域管党治党 任务上下了很大功夫，但有时觉得领导干部干事创业都各 有各的不容易，基于这种心理，不想把大家“框”得太死，在 一些制度设计上做得还不够，在为敢担当的干部担当、为 敢负责的干部撑腰方面还要付诸更多实践。 五、努力方向和整改措施 （一）更加坚定政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢 固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在 政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，持续 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届X中X会精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为 党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做 到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬 。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关 于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中 制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的 政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）更加务实推动发展。按照高质量发展要求，加 快构建多元产业体系、做大做强实体经济，积极支持创业 创新，提升开放合作水平，加快催生新经济形态，培育积 蓄新动能，树牢以人民为中心的发展思想，聚焦问题短板 ，狠抓乡村振兴，关心困难群众生活，不断满足人民日益 增长的美好生活需要。 （三）更加勤勉落实工作。严格落实中央八项规定及 其实施细则和省委九项规定精神，持之以恒反“四风”转作风 树新风。带头改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群 众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决 群众反映强烈的突出问题。带头抓好推进落实，以时不我 待、只争朝夕的精神投入工作，对深化改革、乡村振兴等 重点任务带头，推动取得发展的加速度。 （四）更好从严纪律底线。强化底线思维和红线意识 ，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众 、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担 当。带头遵守《准则》《条例》等各项规定，保持健康的 工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管 好亲属子女和身边工作人员。认真履行全面从严治党责任 ，压实落靠党风廉政建设主体责任、监督责任和意识形态 工作责任，实践运用监督执纪“四种形态”，推动责任全面覆 盖、层层传导，以永远在路上的执着把从严治党引向深入 。 2022年度民主生活会“六个带头"对照检查材 料 按照《关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组 组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把 检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查 、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市 委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不 妥之处还望各位同志批评指正。 1. 查摆的主要问题及表现 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是 缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学 ，带着问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合 ，没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理 论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学 习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心 入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼 得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺 乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三長没有充 分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国 特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护 ”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作 完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不 全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全 以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实 际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确 的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把 握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工 作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓 落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的 工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行 得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委 的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性 开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏 实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段 ，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时 刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针 对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工 作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村 振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡 、不全面、不到位的表现一定程度存在。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓 党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建 应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上 级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成 党建工作与业务工作分离脱节。 （四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推 动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态 化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高 思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作 用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信 念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务 实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时 间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对 其它工作接触的少：布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层 、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标 准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创 新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担 当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完 全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时 ，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。 （五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性 修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还 有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的 不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一 步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上 的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强 。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心 减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇 气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不 佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的 奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的 事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生 命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力 不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有 始终保持高尚的奉献品德和精神。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是 党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力 争”质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意 识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守 矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准 则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习 落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严 格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵 守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治 上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对 党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升 。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律 方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，执 行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开展批评和自 我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措 施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在落实“两个责 任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的 地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、 服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不 高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显 ；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思 想上出现放松要求的倾向。 2. 产生问题的原因剖析 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识 到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖 析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对 自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会 给今后工作带来不便。 （一）理论学习不全面。日常对政治理论学习还不够 ，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意 识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理 论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏 自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只要 不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识 不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署 照本宣科。 （二）自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松 了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、 担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵 。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反 映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对 小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和 “红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、 自厉，没有做到经常化、持久化。 （三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了 淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足 ，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想 认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处 理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事 物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢 于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈 和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效 应不凸显，干事创业的激情不强烈。 3. 努力方向和整改措施 （一）一以贯之地强化政治能力 一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作 ，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚 定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把学习贯彻二十大 精神与积极践行习近平总书记十六字治水方针紧密结合起 来，对照精神全面落实*改革发展总基调，积极探索谋划我 市*建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。二是听 令守规，确保行为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头 ，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令 出行随、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、 个人主义。三是从严执纪，确保全员看齐。加强纪律建设 ，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩 挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿 扯皮等恶习。 （二）一以贯之地抓好组织建设 一是突出基层党组织建设。我们以党建品牌创建为引 领，在8个直属管理处创建系列党建品牌，形成了“1+8”党建 品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组 织力，并成功创成了第*届全国文明单位。下一步我们将继 续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等 方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。二是突出 机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣 执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教 育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。结合 实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式 ，创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教育管理从 严较真。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔 、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式 ，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干 部人才，切实建强班子、抓好队伍。 （三）一以贯之地保持清正廉洁 一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不 骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别 是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、 紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为 上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干 部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公 私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系 ，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权 思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争 ，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚 持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新 时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激 励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央 、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作 为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下 成为常态。 （四）一以贯之地提升工作效能 一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植 于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众 的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民 意，及时回应群众关注的热点难点问题。二是切实为职工 排忧解难。班子成员坚持每月带头深入到基层一线，不仅 对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流 谈心，真正融入基层。三是加强调查研究。注重向基层和 群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月 至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。 着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为 班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的 本领。 2023年副领导民主生活会“六个带头”对照 检查材料 根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于 认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听 取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照 剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检 查情况汇报如下： 一、对照检查找出的问题 （一）带头深刻领悟”两个确立"的决定性意义，增强 "四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面 一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工 作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度 认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省 发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主 义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众 期待还有一定差距。 二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和 部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些 困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不 够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏”一抓到底"的韧劲 ，导致一些工作进度不够理想。 三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机 处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程 序及时请示报告，但主观上还存在”多一事不如少一事“的错 误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时 候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不 够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面 一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社 会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得 不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深 一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少创根问底 、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。 二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地 学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新 理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批 示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景 、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面 。 三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中 国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定 差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学 习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展 ，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不 够深入、街接得不够紧密。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态 领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责 任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不 够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各 级党委（党组）落实”四个亲自”不够到位，严格落实意识形 态工作责任"一岗双责"方面力度不够。比如，在坚守意识形 态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会 主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者 方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动 主题不够突出，活动效果不尽如人意。 二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党”第一责 任人蔦虽然能够身体力行践行”四个亲自”，但在抓常抓细、 抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体 责任、领导干部履行"一岗双责"要求不够严格，落实监督执 纪”四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常 性地”咬耳朵"扯袖子”，让”红红脸、出出汗”成为常态。 三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注 意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式 也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一 些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够 。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面 一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特 别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日 、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较 少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决 ，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有 效解决办法。 二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基 层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公 协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是 根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多 是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生 短板的还不够。 三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对 群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地 存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是 基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题 整治成效不明显。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新 常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足 ，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓 发展不够尽心，对项目”挑肥拣瘦”；对工作部署满足于”轮 流圈阅",搞”层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市 委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问 题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化 解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信 访遗留问题还未妥善化解到位。 二是干事创业热情不高。存在"安于现状、小进则满、 按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯 劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着 年龄的增长「船到码头车到站"的思想有所抬头，内心有"缓 缓气，歇歇脚"的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象 ，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得 硬。 三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人 先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好”显绩”与”潜绩"的 关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在 形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困 难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得 了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的 期盼还有差距，推动解决一些"老大难”的问题力度不够大。 比如，在解决"空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级 财政资金的拉动，在增强村集体"造血”功能方面的办法不多 、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。 二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠 错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使”为官不 为”的问题有所好转，但自己在”为敢于担当的干部担当、为 敢于负责的干部负责"上做得不够，一些干部”不敢担当”的 问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现 突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做 好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。 三是加强干部日常管理监督不够严格。存在"重选任、 轻管理”的问题，对”一把手"的管理监督存在薄弱环节，对 干部生活圈、社交圈等”八小时以外”的管理监督缺乏有效手 段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强 调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部 分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣 传指导不够到位。 1. 原因分析 通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的 原因，根源在于以下几个方面： 一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员 ，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而 且这几年通过系列主题教育◊自认为在理想信念上没什么大 问题，导致对党性锻炼产生了懈息心理。同时，在具体事 务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满 足于完成上级”规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有 真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支 柱，自觉全面护紧世界观、人生观、价值观这个”总开关J 二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展 ，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在 倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在 不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤 其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责 多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正 抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。 三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到”抓好党建 是最大政绩“，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快 发展才是"硬任务蔦总希望全市上下把更多的心思和精力放 在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得 紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正 是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明 显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有 把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。 四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最 前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，"头雁”效应 发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行 ，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知 敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地 方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通 思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法 不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决 策部署、制度机制执行效果不够好。 三、今后努力方向及改进措施 （一）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想 意识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握 政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，实政治根基 ，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题 ，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强 实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造 风清气正的良好政治生态。 （二）加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头 ，心有所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年 学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强 廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。 要以上率下，勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚 主义作风，真正扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作 责任。加强工作作风建设进行内务督查，组织机关纪委每 月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查，内容包括 ：在岗在位情况、工作纪律情况等，要求全局干职工工作 日按时打卡签到，不得迟到早退，不得在工作时间炒股、 网上购物、观看与工作无关的视频等。 （三）加强能力建设。注重知识更新和经验积累，增 强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提髙业务管 理水平，增强责任意识。 （四）加强"清廉环保”建设。建立长效机制：一是建立 廉洁教育培训长效机制；二是建立廉政风险防控长效机制 。结合环保形势发展和业务拓展，修订、健全廉政风险防 控制度，查找敏感、易发的廉政风险点，绘制权力运行流 程图，落实具体防控措施，规范工作流程，实施动态预警 ，加强对廉政风险点的监督；三是建立廉洁约谈提醒长效 机制。建立日常约谈制度，以谈心为主，全面掌握干部职 工的思想、工作、廉洁情况，做到勤告诚和建立警示约谈 制度，针对日常督查和群众举报中发现的"四风”方面存在的 苗头性问题，进行提醒、警示和纠错，做到促整改；从而 将监督关口前移，确保干部安全成长、廉洁干事。四是建 立督查问责机制。重督查问题，对涉及工作领域的一些敏 感问题、热点问题、欠账问题在指出后，跟踪并督促相关 部门抓好措施的落实；注重问责问题，对监督、约谈后仍 置若闻、久不改正问题的，坚决实行问责，以徵效尤。问 责后以案说理，举一反三，在全系统进行警示教育。 以上为我的个人检查材料。不当之处，恳请大家批评 指正。 2023年市政府办公室主任民主生活会“六个 带头”对照检查 按照市委关于开展2022年度民主生活会的统一安排部 署，本人紧扣这次专题民主生活会主题，会前深入学习了 XX精神，认真学习了中央和省市市委有关部署，在广泛征 求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕"六个带头 ”查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因 ，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下： 一、问题清单 （一）在带头深刻感悟”两个确立"的决定性意义，增强 "四个意识”、坚定”四个自信J做到”两个维护”方面。一是能 够把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念 作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理 论自信、制度自信、文化自信，但有时对一些有损党委形 象的政治言论、谣言是非，没能及时站出来义正辞严地予 以纠正、驳斥和制止。二是能够带头执行中央、省市委决 策部署，自觉做到思想上认同核心、政治上维护核心、行 动上紧跟核心，坚决拥护”两个确立"，但有时客观上强调工 作忙、事务多，往往部署了却没有持续跟进，督促落实的 相对少一些。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一方面,学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想不够全面。对XXx精神和省委十一届十次全会、 市委十四次党代会等新的理论精神学的不够、悟的不透。 另一方面，运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深 入，指导办公室工作人员学习党的创新理论少，在如何把 党的创新理论引领指导工作上思考的少。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领 导方式，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于Xx的重要指 示批示贯彻落实好，把干部群众凝聚好，夯实党执政的根 基。 一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者 、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显 ；对纪委监委履职和巡察”利剑"作用支持和督促指导不够 ，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治 功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未 到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰 硬的少。 二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识 形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以 来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时 ，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自 抓、亲自督办意识形态工作力度不够。 三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在 重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比 如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不 够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力 、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效 问责，没有及时果断撤换。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进”五位 一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住 解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板 、扬优势，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和 改善民生，聚集解决人民群众急难愁盼问题，让学习贯彻 党的二十大精神取得实效方面。一是群众观念、人民立场 还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨 ，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真 正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问 题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有 所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层 、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时 ，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没 有真正落地生根、惠及民生。 二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚 主义问题纠治不够彻底,有时抓工作重形式轻效果，满足于 场面声势大、能够吸引上级眼球；有时存在“五多”倾向，安 排工作有时过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面 出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去 是落实了，但实际效果并不理想。 三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人 员少、任务重，很多时候想下去但走不了，深入村屯一线 理头绪、摸情况、搞帮带不够。主观上看，还是对群众的 期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难 题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情 绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致 做好解释说明不够。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强 忧患意识，坚持底线思维,主动识变应变求变，敢于担当、 积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力 战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业 发展新天地方面。一是风险忧患意识还需要进一步提升。 这些年，我们总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋 生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏 应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿 、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多 可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆 盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。 二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人 主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系 伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用 轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头 ，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我 好大家好的现象。 三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高 质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未 有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新 活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进 一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发 展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村 振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作 进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担 当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、 发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪 。 （六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从 严从紧这跟弦，严于律己、严负其责，坚持以严的基调强 化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、锲而不舍落实中 央八项规定精神和青海省若干措施，持续深化纠治"四风 "，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特 权行为方面。1. 落实主体责任不严。存在”说得多、做得少 "的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上 的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生 在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想 灵魂还不够。 2. 监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性 、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部 署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经 常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千 部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，”啄木 鸟"作用发挥不到位，时持"佛系心态"，缺乏较真碰硬的狠 劲。 3. 纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规 矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者 不够到位；有时存在”老好人”思想，压力传导不够到位，对 新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在 工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己 。 1. 原因分析 通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的 原因，根源在于以下几个方面: （一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不 深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题 、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性 工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减 弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信 念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改 造提升。 （二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时 刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能 力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多 、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议 代替批评，没有站在大局的髙度深刻理解和领会政治建设 的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政 治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。 （三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协 调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不 多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走 进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向 往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得 不牢，人民公的位置摆得不够端正。 （四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作 存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难 阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分 发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，”一竿 子插到底“上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够 ，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽 美、时时处某市政府办公室主任2022年度民主・•・处争一 流的标准上去把握。 （五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线 ，但在落细落小上存在不足，对”虚僵躲拖腐”等突出问题解 决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正 内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不 多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在 大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求 、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示 范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有 待进一步加强。 三、今后努力方向及改进措施 下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形 成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效 果。 一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰 坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是厂大党员领 导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更 高标准、更严要求，始终发自内心最深处感思核心、爱戴 核心，拥护”两个确立”、做到"两个维护"，不断提高政治判 断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政 治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时 候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实 ，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党 中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实 上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动 理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。 二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好 生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中 心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民 至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括 疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切 身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进 民生福社上取得新进展，用”辛苦指数"换取人民群众的”幸 福指数”。 三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈 向新征程，作为推动全市发展的”带头人蔦要紧紧围绕谱写 “新篇章"这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使 ，率先垂范、实干担当，带动全市上下撐起袖子加油干 ，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓 住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全 球产业地标，在"新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。 四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉 公用权才能贏得人心,只有清正廉洁才能取信于民。要牢固 树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治 党的政治责任，持续深入整治”四风”特别是形式主义、官僚 主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友 ，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注 重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干 劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保 持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工 作。 县税务2023年民主生活会“六个带头”对照 检查材料 根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神 ，会前，我紧扣会议主题,深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，再次研读党的二十大报告等重点学习内容 ，并围绕六个方面内容深入对照反思，认真联系自身工作 实际，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去 ，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的 根源，提出相应的整改措施。现将个人对照检查情况向组 织汇报如下。不妥不详之处，敬请各位领导批评指正。 1. 上年度民主生活会整改措施落实情况 上年度民主生活会中，通过认真自查、同事帮查、集 体互查，共查找出自己学习领悟上还有差距、对分管工作 内容的掌握情况仍有不足和欠缺、担当精神弱化进取意识 退化、群众路线领会落实不够、处理工作经验化、执行制 度规定自觉性不高等5个方面X个具体问题。一年来，我经 常对照反思、积极主动整改，始终把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻 党的二十大精神作为长期政治任务，把专项巡察整改作为 贯穿全年的重大政治任务，全面贯彻党的二十大和十九届 历次全会精神及各级经济工作会议精神，深入贯彻习近平 总书记对XX系列重要讲话和重要指示精神，坚持把学有所 思、学有所悟转化为学有所获、学以致用，不断淬炼政治 能力、增强政治本领、强化担当作为，始终坚持知重负重 、担苦担难，扎实推进了各项分管工作，负责的各项任务 顺利完成，存在的5各方面相关问题基本整改完毕，但在持 续深化理论武装、强化党性锻炼等需要始终坚持、不断深 化的问题上，虽然有了进一步提升，但仍需长期坚持、持 续用力。 2. 存在的问题 （一）围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能 够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场 不移、政治方向不偏。但深入对照仍存在三个差距：一是 做到政治成熟还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始 终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢 固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸 如疫情防控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存 在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原 则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患 意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要 下更大的功夫。二是不断开阔视野还有差距。虽然能够统 筹站在全局高度思考问题，但在吃透上级精神、准确把握 中央及省市县工作的重心和节奏上，自己的思考深度、工 作站位、决心力度还还有差距，缺乏更近一步、更深一层 的思考发掘，比如，对如何推动乡村产业振兴、创新工作 思路，还缺乏更有实效、更高站位的思考和摆布，现有的 一些项目也没有取得预期的效果。三長强化“政治三力”还有 差距。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什 么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示 精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传 递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推 动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。 （二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂方面。自己始终坚持用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但认真对 照及思，还存在以下不足：一長强化理论武装还不够到位 。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新 观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人 兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上 下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政 治视野，导致运用政治大局统揽农村工作的能力还需要进 一步提高。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、 内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌 握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思 考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和 全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么 方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还 缺乏系统的思考和行动。三是实践运用还有差距。在深化 领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将 学习所得转化为工作思路和工作方法，特别是对如何运用 新思想指导推动农村工作的高质量发展的站位不够高、实 践思考不够多，尤其是对如何培育壮大农村优势产业、强 化特色产业振兴的思考研究还不深不透，发力不准。 （三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。一方 面是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导 的内涵和外延把握不够精准，党建引领发展的思想还树的 不牢，主观上认为抓党建不是个人的主责主业，没有站到 全局的髙度，落实好协同抓党建工作的任务。日常工作中 抓行政性事务多，对党的政治建设关注不够、过问不多 ，突出党的统筹领导作用不够，抓基层党建与业务工作结 合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，注重发挥 基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区 党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密。另一方 面是带头坚持组织生活还不够有力。受具体工作事务影响 ，有时落实组织生活制度还有折扣，该坚持的学习没有坚 持、该参加的党小组学习走过“过场”。偶尔也存在重经济、 轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党 性修养、组织建设等方面关注的少。 （四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是一切为了群众的思想强化不够 ，宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行 群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，例 如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的 频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协 调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务 实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一 线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指 导不够及时有力：对工作中存在的问题，批评指责多，指 导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象 没有真正树立起来，对基层建设的情况了解不细致，对基 层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得 少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够 。 （五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是迎难而上的劲头不够足。有时感觉年龄不小了、 任职时间长了，工作上有松口气的想法，面对农村工作中 基础差、底子薄的现状，有时产生畏难情绪甚至是抱怨思 想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆 应对、积极推进。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有 时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨 ，结果束缚了手脚。 二是创新发展的意识还有欠缺。工作中习惯按部就班 ，习惯运用传统思维和办法解决问题，没有充分发挥主观 能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法 也只是停留于心动而无行动的状态。对农业工作长远发展 出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做好 乡村振兴工作缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实 力不强，与群众的期望还有较大差距。 （六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。一 是全面从严治党的责任链条拧的还不紧。主要是对党组织 的政治功能发挥思考不够，投入精力不多，在分管工作中 层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对分管部门和 人员的党建要求时紧时松，在进一步推动党建工作与重点 任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是政治 鉴别力有待增强。对违纪违法案件，多是从经济腐败上认 识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。在党忧 党的行动不够自觉，对意识形态领域出现的新情况、新问 题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己 的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜 明地予以抵制和斗争。三是从严管理干部不够到位。与分 管同志谈心谈话还不够深入，讲工作、讲成绩较多，提醒 、警示、教育、开展正面批评的少，在深挖思想根源、真 正触及灵魂深处上做的还不够，存在失之于宽的现象。对 分管领域从严较真管理的力度还有差距，分管系统干部工 作状态和敬业精神不够,这里面既有干部自身思想认识的因 素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养锻炼不够 有力有很大关系。例如，在解决类似分管干部迟到早退等 屡查屡犯问题中，一直没能拿出实在管用和确实有效的措 施办法，导致分管系统干部作风提高不够有力。 （七）围绕带头抓好专项巡察反馈问题整改方面。上 次专项巡察反馈意见中没有涉及我分管领域的问题，但巡 察反馈会后，我也将配合落实好专项巡察整改工作作为重 要政治任务，始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧 劲，在专项巡察反馈基础上继续深层剖析、深化整改。但 针对反馈问题，结合自身分管领域，坚持问题导向，举一 反三、茶轴问题、对号入座、挂号销账还不够。 3. 原因分析 经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点。 （一）深化理论武装的政治意识有待强化。行源于心 ，力源于志。党员干部只有马克思主义理论基础扎实了 ，才能全面认识和把握各类复杂的矛盾和问题，科学地制 定各项政策和措施，也才能在各种复杂的局面中坚持正确 的政治方向，保持政治定力。反思自身检视查摆出的问题 ，究其根源是自己深化理论学习的积极性主动性下降，理 论素养提高速度受限造成的。虽然能及时跟进学习中央的 重大决策部署、最新精神和习近平总书记治国理政的新思 想新论述，但投入的时间和精力还远远不够，从根本上还 没有克服浅尝辄止的慵懒思想，导致对其中蕴涵的精髓要 义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，思想境界得不到 高水平提升，理论指导实践的重要作用不能有效发挥，自 然决定了自己看待问题的视野不够宽、推动工作的魄力不 够大、解决问题的方法不够多。 （二）加强党性锻炼的思想自觉有待强化。作为班子 成员，针对肩负的重大职责使命，不断增强自我革新意识 、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展 。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉 的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会 有骄傲自满情绪，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去 淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但 时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的 自我改造精神有所弱化。 （三）服务高质量发展的能力素质有待强化。进入新 征程，推动乡村振兴工作,服务我镇全方位推动高质量发展 的职责使命对我们能力素质的要求越来越高。反思自己 ，站在政治的髙度和全局来对待工作、创新思路、丰富手 段的眼界和能力还有差距，思想上还有单纯搞好手头工作 的思维定式，对省委“1+1+9”工作部署、XX市“1+6+3”工作 安排学习深化和转化运用还不够主动深入，面对重点改革 和棘手问题，缺乏高质量出谋划策的思路举措和破解难题 的硬招实招，有时还会有害怕创新举措会损害利益，造成 改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑，所以在处理急难险 重任务时也就做不到成竹在胸、举重若轻。 （四）从严管党治党的责任意识有待强化。全面从严 治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是使命所系 。但自己党建引领发展的思想树的还不牢，一定程度上对 抓党建工作认识还存在误区，没有把落实全面从严治党责 任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对履行全 面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高 ，落实的要求还不够严，抓党建工作和业务工作的深度融 合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻 对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我 改造精神有所弱化，坚定落实政治纪律和政治规矩、严格 执行各项规章制度还有差距，对分管领域的党员干部监管 、制约、监督还没有形成长效机制。 4. 今后努力方向和改进措施 （一）强化政治信仰，坚决做到“两个维护”。一是继续 深化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立 ”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，坚决做到思想上高度认同，政治上坚 决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。二是持续加 强理论武装。全面学习贯彻党的二十大精神和习近平总书 记对XX系列重要讲话和重要指示精神，主动参加辅导宣讲 、集中学习、专题研讨和实践锻炼，切实做到真学、真信 、真用，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行 力。三是深度推进学用转化。注重学用结合、以知促行 ，结合工作职责反复学习习近平总书记关于“三农”作重要论 述和相关政策法规，在推动重点任务中运用，在深入基层 调研中践行，创新推动乡村振兴的产业优势，真正把理论 学习成果转化为工作的思路和举措 （二）强化能力建设，始终牢记“国之大者”。一是主动 提升工作站位。深入学习贯彻省、市、县党代会精神和省 委、市委、县委经济工作会议精神，准确把握中央和省委 、市委、县委县政府各项决策部署，把担负的每一项工作 任务都放在中国特色社会主义事业大局和全方位推动高质 量发展的总体思路和要求中去思考摆布，在服务保障全镇 经济社会高质量发展的具体实践中体现新担当、展现新作 为。二是切实筑牢自身能力堤坝。把钻研学习业务，准确 把握政策作为干事之基，按照高素质专业化的要求，进一 步扩大学习的范围，更多地涉足经济领域、社会领域等方 面知识，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，不 断推动观念更新、管理创新和度革新，强化理论与实践的 交融，着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提 高破解新难题、找到新办法的能力智慧。 （三）强化宗旨意识，坚定践行群众路线。一是以深 厚的为民情怀开展工作。牢记“为官避事平生耻”，持续自觉 地增强宗旨意识，树立和推行“一线工作法”，扑下身子，带 着感情，深入基层、深入实际、深入群众，出台工作措施 ，深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，兼顾各方利 益，使各项决策和工作部署都能集中民智、体现民意、反 映民情。 二是全力解决群众急难愁盼。围绕群众关心关注的疫 情防控、复产就业、社会保障等最直接最现实的利益问题 ，持续加大工作推进力度，抓好稳就业保就业，强化公益 性岗位托底安置，持续做好四项底线民生提标工作，大力 完善公共文化设施，积极主动做好亮化工程、镇容镇貌提 升工程等，稳步提高社会保障整体水平，切实提高群众生 活幸福感和满意度。 三是持续强化担当作为。锚定着力打造生态文明发展 小镇的目标定位，持续推进麻黄鸡省级农业产业园XX基地 建设，做优做强做大中医药产业，结合本土特色产业推动 农村电商快速发展崛起，以实际行动为推动XX农业高质量 发展和乡村振兴贡献力量。 （四）强化斗争精神，带头应对风险挑战。一是持续 提升政治能力。学会从把握政治因素上分析看待解决问题 ，从落实政治要求上推动完成工作任务，从防范政治风险 上常怀远虑、居安思危，增强见微知著看海平面“桅杆”的政 治敏锐性，在大是大非面前始终保持思想清醒和政治定力 ，不断提升应对各种风险挑战的能力和本领。二是大力弘 扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓 工作落实。做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题 解决在一线，以钉钉子的精神，做实做细各项工作。三是 全面增强斗争本领。保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐 气、蓬勃向上的朝气，勇于打破条条框框的束缚和各方利 益的羁绊，遇事不回避矛盾，触及各方利益不畏首畏尾 ，面对矛盾敢于迎难而上，不断强化问题导向、超越思维 定式、破除陈规积弊，推动开创乡村振兴工作的新局面。 （五）强化党性锻炼，严格落实党建责任。一是自觉 深化党性历练。始终用伟大建党精神和共产党人的精神谱 系滋养党性，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行 ，严格参加党内政治生活，认真贯彻民主集中制，自觉接 受党组织的指导帮助，广泛听取意见建议，主动接受群众 监督。二是始终坚持挺纪在前。严守政治纪律政治规矩 ，严格落实中央“八项规定”，始终做到依法依规办事、公平 公正用权，注重自重自警，自觉纯洁生活圈、交往圈，坚 守做人、处事、用权、交友底线，保持清正廉洁的政治品 格。三是严格落实“一岗双责”。坚持党建引领，全面贯彻新 时代党的建设总要求，严格落实党风廉政建设责任，把党 风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同督促，压紧压 实分管领域责任链条，定期开展廉政谈话，经常开展警示 教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治党的 各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门。 党组班子2023年''六个带头”民主生活会对照 检查材料 根据《省纪委机关、省委组织部关于认真开好2022年 度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 精神，本人紧紧围绕民主生活会主题，深入学习研讨，打 牢思想基础，坚持开门纳谏，广泛征求意见建议，立足自 身工作，深入查找突出问题，深挖细剖原因，找准症结根 源，自觉对标对表，明确改进方向。现对照检查如下。 一、存在的问题 本人始终坚持把加强理论学习作为提高服务水平、提 升工作能力、认真履职尽责的基本要求和重要抓手，坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻X精神，仔细通读《中国共产党章程》《习近平谈治国 理政》第四卷《习近平法治思想学习纲要》《中央八项规 定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则 》《总体国家安全观学习纲要》等，系统学习了新时代党 的最新理论成果。通过学习，深刻领会“两个确立”的决定性 意义，增强”四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护 ”，既在思想上、精神上进行洗礼，又在行动上、作风上进 行热身，既提升了自信自强、守正创新的动力，又增强了 蹿厉奋发、勇毅前行的干劲，但仔细对照还存在一些突出 问题亟待解决。 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。理解 把握不透彻。对“两个确立”的决定性意义学习不深入、认识 不深刻、领悟不到位，在领会把握实质掌握精髓上还不深 不透。如，对XXX以来，面对新形势新任务新挑战，以习 近平同志为核心的党中央以伟大的历史主动精神、巨大的 政治勇气、强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没 有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事的 伟大变革，没有能够与“两个确立”紧密结合起来去理解把握 ，导致认识上存在“迷雾”。 （二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂方面。主要是在深钻细研、内化于心、外化于 行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本 内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融 会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考 问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什 么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和 行动。 （三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。带头 坚持组织生活还不够有力。受具体工作事务影响，有时落 实组织生活制度还有折扣，该坚持的学习没有坚持、该参 加的党小组学习走过“过场”。偶尔也存在重经济、轻党建的 倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、 组织建设等方面关注的少。 （四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。虽然能够认真开展调研活动，自己也 经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少 ，具体帮带指导不够及时有力：对工作中存在的问题，批 评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联 系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况了解 不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得 多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的 实际困难不够。 （五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。创新发展的意识还有欠缺。工作中习惯按部就班，习 惯运用传统思维和办法解决问题，没有充分发挥主观能动 性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只 是停留于心动而无行动的状态。对农业工作长远发展出谋 划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做好乡村 振兴工作缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不 强，与群众的期望还有较大差距。 （六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。政 治鉴别力有待增强。对违纪违法案件，多是从经济腐败上 认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。在党 忧党的行动不够自觉，对意识形态领域出现的新情况、新 问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自 己的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜 鲜明地予以抵制和斗争。 二、分析其存在的主要原因 1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置 ，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解 ，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽 视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满 足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性 的深入学习。 2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉 改造主观世界，不断增强党性锻炼。但实际工作中存在以 事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自 己要求存在松懈。 三、下一步整改措施 1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四 风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加 强学习，学政治理论、学业务知识、学工作方法，加强自 身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识 ，从思想上改变自己，从行动上改变自己。 2、进一步转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规 定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的 社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细 想全，做到“有的放矢”，全面改变自身工作方式方法。 3、进一步发扬青藏铁路尖兵精神。工程建设，设计至 关重要，做到超前谋划、主动作为，精心设计、科学管理 ，恪尽职守、尽职尽责，发扬吃苦耐劳、踏实肯干、无私 奉献的精神，优质高效的完成各项工作。 市委领导2023年“六个带头"方面民主生活会 对照检查材料 按照某中央企业党组《关于开好2022年度民主生活会 》要求，某中央企业党委严格按照中央部属，聚焦“全面贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟'两个确 立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到 '两个维护'，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻 落实XXX作出的重大决策部署”主题，认真组织党委理论中 心组集中学习研讨，深入开展个人自学，紧密结合班子成 员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人 自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真 制定整改措施，统一了思想认识，明确了努力方向，下面 ，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查。 一、2022年度民主生活会准备情况 某中央企业党委认真学习召开2022年度民主生活会的 相关要求，开展专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心 谈话、认真查摆问题，为召开民主生活会打下了坚实基础 。 某中央企业党委以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习领会xxx精神，原原本本、逐字逐句学 习xxx报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全 会上的重要讲话精神。坚持把学习大会报告同学习大会系 列讲话和相关文件结合起来，同学习xxx报告、十九大报告 精神结合起来，同学习习近平总书记在本地区本部门本单 位工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟xxx提出的 新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记 在参加xxx广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求 ，紧密联系党的百年奋斗历程特别是xxx以来新时代10年的 伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近 平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代 化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解xxx对全面 建设社会主义现代化国家作出的战略部署。 二、存在问题 （一）围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能 够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识 ”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，始终保持政治立场 不移、政治方向不偏。但深入对照仍存在三个差距：一長 做到政治成熟还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始 终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢 固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸 如疫情防控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存 在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原 则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患 意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要 下更大的功夫。 （二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂方面。主要是在深钻细研、内化于心、外化于 行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本 内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融 会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考 问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什 么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和 行动。 （三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。作为 班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监 督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还 没有突破。比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定 期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风 廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出、督办、 反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显。三 是贯通运用“四种形态”不到位。在日常工作中精准运用“四 种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正 。比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教 育，有的直接初核、立案，给予处理。把握运用监督执纪 “四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执 纪执法尺度等事项把握上还不够平衡。 （四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是群众立场不够坚定。虽然我出生 在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的 感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意 识有所淡化。比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访 积案，面对上级的高压考核和通报，首先不是站在上访群 众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题。二 是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真 正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终。 比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片 面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻 ，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪 问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的 问题。三是解决群众诉求不到位。比如，在接待群众来访 时，没有把群众的事当成自己的事来办，真正去了解群众 诉求，有时不能心平气和地倾听群众诉求，尤其是对纪检 监察业务外的来访，经常是没等来访人把事情讲清楚就判 定为业务外不予受理，不做解释说明就一推了之。 （五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是精益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展 局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是 在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好 辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能 定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作 用，还没有创新举措、务实措施。二是服务意识和素质能 力仍需磨炼。工作方法不够灵活、总结经验不够及时、把 握规律不够科学，感觉自己身陷于具体事务，忙累不堪。 比如，在统筹工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推 动工作的招法还不多。有时局限于重点时期、重点部位抓 管理，着眼大局统筹工作不够，偶尔会出现主次不明、轻 重不清、缓急不当现象。 （六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。一 是遵守纪律规矩标杆意识不够强。虽然能自觉遵守党规党 纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办 理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序 和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不 认真、不规范、不严谨。二是基层调研存在“身到心未到”的 问题。到乡镇、街道、村居（社区）、企业调查研究的自 觉性主动性差，满足于为了完成上级任务到基层调研，没 有做到真正扑下身子深入基层，调研也往往是有任务安排 了、陪同领导，单独进行或有专项议题的也就三四次。另 外，调研结合纪检监察工作实际，维护企业、群众利益考 虑得不周全、不细致。 二、党性分析 （一）对理想信念有所忽视。我作为一名中共党员 ，从内心来讲，我是绝对坚信共产主义信仰的。但有时由 于工作忙，对理论学习、党性修养会有所放松，出现了思 想上的松懈。 （二）对党性修养有所忽视。认真反思自己存在的问 题，一个深层次原因，就是在党性锻炼方面下的功夫不够 ，没有及时做到自省自警。 （三）自律和标准不够高。有时觉得不是原则性问题 ，自律就有所松懈，没有时刻对照《党章》和《党规》来 要求。在全心全意为人民服务方面，有时认识的还不到位 。 1. 努力方向和整改措施 （一）进一步强化政治理论学习。今后要加强理论知 识学习的主动性，深刻学习先进的理论知识和精神，认真 领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树 立“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“四个服从”，认真履 行党员“八项义务”，做到知行合一，坚决维护以习近平同志 为核心的党中央权威和集中统一领导。 （二）进一步强化理论联系实际意识。今后要时刻按 照党员的标准要求自己,确确实实的将理论知识和工作实践 相结合，真正的达到思想政治理论学习的目的和要求，树 立好为党和人民的事业奋斗、永远年轻的激情，努力做到 无愧于党和人民。 （三）进一步强化党风廉政建设和洁身自律。今后要 完完全全用《党章》和《党规》来要求自己，防微杜渐 ，高标准严要求，始终保持共产党人的政治本色，清清白 白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，带头厉行节 约，改进工作作风。 2023年局领导干部“六个带头”专题民主生 活会对照检查材料 根据市委下发的《关于开好2022年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真学习了 此次民主生活会的主题：全面贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强 ”四个意识”、坚定”四个自信”、做到*'两个维护”，团结带领 党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xxx做出的重大决 策部署。我广泛收集机关干部各方面的意见和建议。深入 查摆、逐条梳理、深刻剖析问题的表现和原因，并针对存 在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照 检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。 一、个人存在的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立“的决定性意义，增强 '四个意识'、坚定四个自信I做到两个维护*o严明政治纪律和 政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 ，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学 习方面有所欠缺。街道的工作是”上面千根线，下面一根针 “，平时需要处理的事务非常的多，对我来说，到街道工作 时间不长，很多情况需要下去了解，所以，一定程度上忽 略了党章党规等理论方面的学习，对一些新的理论知识不 是很了解，学习的不够深入。还有就是觉得自己是行政领 导，主要是做具体工作，没有更好的学习一些党的理论文 章著作。比如对《中国共产党地方委员会工作条例》的学 习，还停留在理论中心组学习的基础上，课后没有更多的 进行研究。二是党建工作重视程度不够。平时忙于行政工 作，对于党建工作确实重视程度不够，比如对于支部生活 会和党小组会，都是按照规定的要求参加，很少主动参与 党小组组织的各项活动，没有很好做到以普通党员身份与 其他同志进行学习交流。比如党费缴纳问题，每次都是按 照党小组的通知来缴纳党费。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深 刻内涵理解和把握得不够扎实，用习近平新时代中国特色 社会主义思想指导实践、推动工作方面办法不多，推动党 建与业务工作深度融合不够。例如，对接习近平新时代中 国特色社会主义思想”五大发展理念”要求、于2022年确立了 企业”质量强厂*'战略，提出增强三种质量、提升六个能力 的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力方面，对标对 标行业髙质量发展的要求，还存在一定的差距。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建引 领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步 主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期 更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政 治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正 做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深里走。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险 挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。对意识形态工作的 重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作 为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，对新时 代 “党管意识形态”工作要求落实不够到位，抓意识形态和 宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中 未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存 在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结 合新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有 真正将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把 各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、 内宣外宣、传统煤体和新媒体，强化正面宣传和引导，不 断提髙当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需 下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工 作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不 足，管理不够到位。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全 面从严治党责任方面。自己严守党的政治纪律和政治规矩 ，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事 ，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同 志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关 紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时 对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定 任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 （六）带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视 整改责任方面。巡视整改主体责任压得不够实，专项治理 不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。平时工 作中服务意识不够强，既不主动，也不被动，始终保持不 痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。 贯彻落实中央、省委、市委关于巡视整改的决策部署不够 坚决，如落实新发展理念不够有力，导致我市X事业发展现 状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动 性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致 工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。 二、产生问题的原因剖析 （一）思想改造不够彻底。对充分运用党的创新理论 改造主观世界思考得较少,从思想深处武装不够深入、不够 彻底，没有打造理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界 观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。 （二）党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年 ，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面 肯定没有问题，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰 苦锤炼的过程，是一项长期任务，对自己作为党员领导干 部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，没有时刻谨记 “打铁还需自身硬”。 （三）宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、 到群众中去”的实质理解体会不够深刻，有时工作中存在功 利主义色彩，遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少 ，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没 有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人 民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。 （四）工作中缺乏创新意识。学习理论知识与实际工 作存在脱节现象，没有很好的把学到的党的理论知识和正 确的工作方法运用到实践中去，有时候也存在片面的生搬 硬套，缺乏变通和创新，不能很好地结合全局的实际情况 考虑问题，寻求方法，创新突破，在一定程度上影响了工 作的成效。 三、努力方向和改进措施 （一）提高站位，旗帜鲜明讲政治。坚决将全面从严 治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，团结 班子成员坚持党对工作的全面领导，不断提髙党的建设质 量。继续深入抓实过硬党支部建设，让“走在前、做表率”成 为全体X工作者的共同信念和奋斗目标。立足建党100周年 重要时间节点，组织分管单位开展独具X特色的系列主题活 动，不断增强党员干部的凝聚力、归属感和自豪感，为服 务经济社会快速发展提供坚强组织保障。 （二）解放思想，一心一意谋发展。将用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作 作为首要任务，认真学习研读习近平论中国共产党历史毛 泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习 近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简 史等规定学习材料，自觉把党的创新理论融入XX事业发展 全过程。认真对标先进单位，深入解放思想，转变观念 ，用发展的眼光对待X事业，用改革的方法推进X工作，全 面贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，深刻领会党 中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断，贯彻新发 展理念，主动求变、大胆创新，做好“十四五”时期城乡发展 工作，自我加压、调髙标尺，不断X工作迈上新台阶。 （三）严于律己，清正廉洁做表率。带头严格执行党 的纪律规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，时时刻刻用党 纪国法和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德 “底线”和法律“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则 ，严格自律，做好表率。自觉接受监督，主动适应在监督 下开展工作，广泛听取意见建议，积极开展批评与自我批 评，谨慎谦虚、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为 民清廉务实、忠诚干净担当的良好形象。带头牢记“五个必 须”，持续开展警示教育，用身边事教育身边人，对错误思 想、错误言论、不正之风敢于亮剑，筑牢拒腐防变堤坝。 （四）转变作风，脚踏实地抓落实。以马不离鞍、缰 不松手的定力加强作风建设，持续深化机关工作纪律作风 “大检视大整顿大提升”成效，扑下身子深入群众，尽心尽力 为群众解忧，提高到基层调研走访的频率，认真听民情、 察民意，及时回应群众反映问题。严格落实中央八项规定 精神，以上率下、身体力行，大力推进节约型机关建设 ，过好“紧日子”。以务实精神狠抓落实，全力统筹好新冠肺 炎疫情防控和凝心聚力抓好高品质城市建设。 办公室主任2023年专题民主生活会“六个带 头”对照检查发言材料 根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度民主生活 会的通知要求，近期，我紧扣本次会议主题，深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X精神，及时跟进 学习习近平总书记最新重要讲话精神，突出抓好新修订的 《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》第四卷等重 要文件的系统学习，通过征求意见、谈心交流和个人自查 ，深入查摆存在的问题，制定整改措施，明确了努力方向 。下面，根据此次民主生活会议要求，我紧紧围绕“六个带 头”进行对照检查发言，不妥之处敬请同志们批评指正。 一、存在问题及具体表现 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识=坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个 确立”是XXX的突出历史贡献、是XXX以来最重要政治成果 ，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴 历史进程具有决定性意义。我能够深入学习领会其理论逻 辑、历史逻辑和实践逻辑，切实增强“四个意识"、始终坚定 “四个自信"、坚决做到“两个维护”，带头深刻感悟“两个确 立”的决定性意义，并以此武装头脑、指导实践、推动工作 ，确保XX县委办“三服务"事业始终沿着习近平总书记指引 的方向坚定前行。但对照更高标准和要求，仍存在以下问 题。在强化理论学习、增强历史自觉上还有差距。对“两个 确立"重要思想论断的理解领会深度还不够。多数情况都是 通读原文，没有真正做到立足新时代历史背景、立足工作 实际去深入探究思想内涵和精神实质；如参加集中学习和 日常自学时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有 进一步的研究和探索。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委 、县政府组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划 ，系统研读了上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会 的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。尤其是今 年县级领导班子经历调整，疫情防控、招商引资、项目建 设等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的 精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少 ，对一些新思想、新论断及复咀嚼、深入钻研的还不够。 二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理 论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推 动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研 究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快 ，成果转化上还有差距。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分 班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把"政治三力 “挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更 好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面 言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在实党的政 治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决 、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大 事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研 究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发 表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一 是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一 切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项 目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些 思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民 生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后 的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推 进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时 能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻 督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续 督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留 在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得 力的办法和举措。 （五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向 标作用，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率 方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真 开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是存在 好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还 有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学 习党章党规，认真践行《准则》《条例》。在贯彻执行《 准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学 习落实，做到内化于心、外化于行。 （六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚 定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行 廉洁从政各项规定，认真对照*林*、**、**违纪违法典型 案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活 全过程，带头反对”四风”。但在履行”一岗双责”方面做的还 不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门 党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲 苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深 究抓实。 二、存在问题的原因 一是党性修养还不纯正。对”四风"方面一些司空见惯的 现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映 了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪 ，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党 的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强 。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实 代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情 ，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成”规 定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。 阅读”马恩毛、邓三科"等原著少，浏览多记住少，学的多用 得少，学习中结合"三观”对照改造不彻底。没有较好地通过 自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领 导干部党性应有程度的修养。 二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调 整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了 ，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了 ，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。 由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题 不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一 些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是 放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针 对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、最佳途径。 三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好 ，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准 时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视 程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性 工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意 为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好 ，要兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。 由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚 持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些 、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 三、下一步整改措施 针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习 近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十 九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领 会指示的内容和精神实质，牢固树立”四个意识"，不断提高 政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧钦而不舍抓好 作风建设，从以下四个方面抓好整改： 一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论 、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生 观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不 断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力 ，坚决维护核心、听从指挥。 二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作 做起，从日常生活严起,从存在问题改起，切实摆正自己的 位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划 指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突 出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓 实干的优良作风，努力做好样子当好表率。 三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导 干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立 正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接 受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、 不搞腐败，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好 的作风形象。 2023年纪委领导干部“六个带头”民主生活 会个人对照检查材料 按照区纪委、区组织部《关于开好2022年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设 ，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心 谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人 提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项 梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深 挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖 析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。 一、存在的问题 （一）在带头做到”两个维护”方面。一是对”两个确立 *'感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了 学习贯彻，但对”两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内 涵还缺乏深层次的理解，对”两个确立”在新时代党和国家事 业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意 义领会还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性 。二是知行合一仍有差距。拥护”两个确立”、做到”两个维 护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行 ，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何 运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有 效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有 真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在 深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同 中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大 差距，在增强”四个意识“、坚定”四个自信”、做到“两个维 护”方面有待进一步提高。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求 不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、 过得去就好。比如，对落实市上关于促进消费方面的文件 时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营 。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么 ，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略 解决问题的能力还不够娴熟。比如，至H*[*]工作后，对照 中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局 的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不 够完善，措施还不够具体。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是个 别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村 支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基 层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实 施”领头雁培优n行动、软弱涣散村整治、村”两委”换届选举 等措施解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作 落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任 务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反 映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工 作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的工 作关注程度低，推进的相对慢一些。 （四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查 研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力 武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同 程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展 调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意 做的还不够好。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持 续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结 合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱 节的问题。对新时期党面临的”四大危险小四大考验”认识不 深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性 认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负 面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶 尔存在没及时制止并指出错误的情况。 二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的 快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情 虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中 ，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风 险排查还不够深入、风险研判尚显不足。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行 全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律 和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续 用力纠”四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强 对"一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法 现象作斗争方面。 一是落实党风廉政建设责任度有待加强。存在"说得多 、做得少"的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重 于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式 ，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析 触及思想灵魂还不够。 二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻 性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习 部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够 经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和 千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄 木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的 狠劲。 二、产生问题的原因剖析 通过听取意见和自我批评，深刻反思以上六个方面的 表现，深挖产生问题的根源，主要有以下原因。 （一）改造主观世界不够彻底。作为党员领导干部 ，自己始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理 ，进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟，但与新时代 党中央对领导干部党性修养提出的更髙要求相比，还有一 定的差距。深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期 性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新 、自我提高上做得不够，党性锻炼的定期“维护保养”有所松 懈。 （二）创新意识还显不足。坚持与时俱进更新思想观 念和思维理念，立足市情实际、尊重客观规律、把握发展 趋势，在创新工作思路和推进举措上做了积极探索，但从 实践效果和存在问题来看，项目建设、深化改革等方面还 缺少开拓性、创造性的办法。从思想层面追根溯源，最主 要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中 求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维 理念还没有真正适应形势任务变化。 （三）宗旨观念还有差距。面对新时代群众“期盼更稳 定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的 居住条件、更优美的环境”需求，民生工作还存在很多不平 衡不充分的地方，对满足群众美好生活需要这一发展根本 目的缺少深刻认知，以人民为中心的发展思想需要树得更 牢，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在用心用情用力 办好民生实事上需要付出更大努力。 （四）担当精神还不够足。在落实分管领域管党治党 任务上下了很大功夫，但有时觉得领导干部干事创业都各 有各的不容易，基于这种心理，不想把大家“框”得太死，在 一些制度设计上做得还不够，在为敢担当的干部担当、为 敢负责的干部撑腰方面还要付诸更多实践。 三、努力方向和整改措施 （一）更加坚定政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢 固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在 政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，持续 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届X中X会精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为 党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做 到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬 。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关 于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中 制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的 政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）更加务实推动发展。按照高质量发展要求，加 快构建多元产业体系、做大做强实体经济，积极支持创业 创新，提升开放合作水平，加快催生新经济形态，培育积 蓄新动能，树牢以人民为中心的发展思想，聚焦问题短板 ，狠抓乡村振兴，关心困难群众生活，不断满足人民日益 增长的美好生活需要。 （三）更加勤勉落实工作。严格落实中央八项规定及 其实施细则和省委九项规定精神，持之以恒反“四风”转作风 树新风。带头改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群 众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决 群众反映强烈的突出问题。带头抓好推进落实，以时不我 待、只争朝夕的精神投入工作，对深化改革、乡村兴等重 点任务带头，推动取得发展的加速度。 （四）更好从严纪律底线。强化底线思维和红线意识 ，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众 、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担 当。带头遵守《准则》《条例》等各项规定，保持健康的 工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管 好亲属子女和身边工作人员。认真履行全面从严治党责任 ，压实落靠党风廉政建设主体责任、监督责任和意识形态 工作责任，实践运用监督执纪“四种形态”，推动责任全面覆 盖、层层传导，以永远在路上的执着把从严治党引向深入 。 领导班子2023年对照“六个带头方面”民主 生活会对照检查材料 按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前我深入学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想和XXX会议精神，并通过 个别谈话、座谈交流、书面征求等方式，广泛征求意见和 建议。在此基础上，认真对照“带头深刻感悟'两个确立'的决 定性意义”等六个方面，紧密联系自身思想、工作和生活实 际，深入查摆存在问题，深刻剖析产生根源，进一步明确 努力方向。现将对照检查情况报告如下。 1、查摆的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习还不深入。对习近平新时代中国特色社 会主义思想和XXX会议精神的学习，主要是通过县委理论 中心组、参加各级培训等方式，集中学习多、个人自学少 ，浅尝辄止多、深刻领会少，领会思想精髓还不系统、不 深刻，与学懂弄通做实的要求相比还有很大差距。 二是存在实用主义思想。对党的创新理论、业务知识 学习的主动性还不强,还存在“现用现学、急用急学、不用缓 学”的想法，用时就翻翻、看看，在融会贯通、举一反三 ，内化于心、外化于行上做的还不够，特别是在面对改革 发展的新情况、新任务、新课题时，有时还缺乏创新性的 思路和举措，一定程度上出现了本领恐慌。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心聚魄。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还 用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多 ，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通 、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、 筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导。抓党建用力 不足。思想上把抓好党建就是最大政绩的理念还未真正树 立，由于政府事务繁杂，党建工作投入的时间和精力有所 减少，对基层党建工作激励问责机制不健全，督得不紧、 抓得不实。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定。但还存在一些问题：一是调查研究不够深入 经常。任现职三年半，自认为对县情比较了解，逐渐放松 了调查研究，滋生了经验主义倾向，致使很多工作把握的 不够准确、细致和全面，或多或少影响了谋事、决策的科 学性。如脱贫群众的产业帮扶相关机制，也是自己亲自走 进大山深处、与群众面对面交流后，才发现之前的方案不 够精准、科学，及时做了修改和完善。二是为民用权、为 民谋利做得不够。没有统筹处理好发展与民生、强县与富 民的关系，将更多精力用在了抓发展、抓项目上，对农村 基础建设方面投入不够，对群众反映的一些遗留问题解决 得还不够好。比如农村基础设施和公共服务体系还比较落 后；城中村改造任务艰巨等等。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一 是一抓到底的韧劲不够。对园区建设、重大项目引进等重 点工作，能够扑下身子、紧抓不放，节点问效、力促落实 ；但对一般性工作则部署的多、督促检查的少。如党建、 政务服务等工作。强调分工负责制，注重给政府班子成员 放权压担子，但一定程度上忽视了自己作为班子主要负责 人的带头作用，影响了一些重点工作推进的效率和效果。 如文化旅游产业融合发展等。二是进取精神还不够。随着 工作时间的推移，自己刚任职时“五加二、白加黑”的工作热 情和“不破楼兰誓不还”的创业锐气有所消退，工作标准有所 降低，对一些复杂问题存在畏难情绪、缺乏创新精神，致 使工作推进较慢。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任。主要是对 党组织的政治功能发挥思考不够，投入精力不多，在分管 工作中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对分管 部门和人员的党建要求时紧时松，在进一步推动党建工作 与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。 2、产生问题的原因分析 理论武装不够深入。参加工作以来虽然根据组织要求 和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看 ，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓 ，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的 立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力 还不够高。 改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改 造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况 看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存 在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政 治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身 要求有所放松，表率作用仍有待加强。 初心使命不够牢固。工作精神状态不够振奋，革命意 志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得 患失，弱化了主动担当作为的锐气：思想深处仍没有彻底 根治形式主义官僚主义，政绩观不够端正，没有真正把求 真务实的导向树立起来。 3、今后努力方向 加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论 武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和 创新理论，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力 ，始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持以知 行合一、学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实 际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一 步树牢政治信念、增强政治素养、提升政治能力。 坚守人民立场，践行服务宗旨。切实树牢以人民为中 心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立 群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情 贴近群众、行动走进群众。 转变工作作风，积极开拓进取。大力弘扬革命先辈、 英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、 从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与 时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。 2022年度专题“六个带头"民主生活会对照检 查材料 按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，近期 ，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学 习了XXX报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神 等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会 的思想根基，坚定了当好落实XXX精神的践行者、推动者 、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调 研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围 绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析 产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将 有关情况对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政 治纪律、政治规矩方面。 一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、 急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一 、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够 等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习 的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识"、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两 个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思 想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养 先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执 行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研 判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系 统思维、全周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩 上还有不足。履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从 政治的高度思考、处理问题不够。比如：在审查调查工作 中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪 上，案件查办上没有先从政治上来审视问题。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。 在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加组 织上安排的学习活动,完成学习内容，记好学习笔记。不能 做到入心入脑、学深学透、指导实践，没有完全把科学理 论升华为政治信仰，内化为思想素质，转化为实践能力。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是党组政治功能需要增强。能够坚决执行“三会一课 ”、组织生活会等党内政治生活制度，但党建引领业务做的 不到位，没有做到融合互促。政府多数决策都是在政府常 务会、市长办公会上通过，政府党组会上决策相对少。二 是落实决策部署还不到位。去年年底鸡西市调度经济指标 时，财政收入指标与上级调度要求有差距，由于担心后续 压力过大，最终指标进度没有达到上级要求。再比如这次 全员核酸检测工作，总体完成了检测任务，上级也比较满 意，但回过头看看，还存在着准备不足、物资不全、个别 工作职责不清、政令不畅等具体问题，都是落实不到位的 表现。 （四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推 动改革发展稳定方面。 在关乎国计民生的"双减”政策的落实上，由于理论功底 浅，往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于 政治站位不髙，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、 盲目乐观。以至于工作中满足现状，缺乏创新的意识和动 力。 （五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方面。 缺乏忧患意识，缺乏战略定力，得过且过、本领恐慌 。脱离一线久已，在业务上已经没有了话语权，已经跟不 上改革的步伐。对年轻同志缺乏耐心，帮助不够。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 满足于自己不踩红线、不犯错误，对身边的一些小事 小情的危害性认识不足，特别是对身边的一些官僚主义、 形式主义的现象，采取睁只眼闭着眼的态度。 二、产生问题的原因分析 1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理 论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“软指标 "，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实 际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来 。 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生 观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多 ，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有 所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的 不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽 视了工作的进取性、主动性、创造性。对新形势下工作出 现的新情景、新问题研究不够，影响了自身本事的发展和 提髙。 3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满 足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才 会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧 紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作 纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）努力方向 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本 人决心将按照党员干部标准严格要求自我，坚持为民务实 清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实 事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质 强、形象佳，业务精，群众满意的良好司法工作人员形象 。 （二）整改措施 1、与时俱进，加强政治学习。在思想上坚持先进性 ，认真结合自身工作实际，每一天坚持读书阅报，深入学 习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观 ，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需 求，使自我具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作本事 ，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。 2、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志 ，开拓进取，不断提高自我的职责感，增强事业心，做到 “干一行、爱一行”，对自我提出更高的要求，养成好良好的 工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合 自我的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在 本职岗位上做出一流业绩。 市税务局2023年民主生活会“六个带头”方 面对照检查材料 按照民主生活会通知要求，今天市局党委以“全面贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立 ”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻 落实XXX作出的重大决策部署"为主题，召开2022年度民主 生活会。这既是市局党委持续多年深入落实中央《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措，也是我们 发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实 际行动。会前，党委班子深入学习领会习近平总书记系列 重要讲话精神，反复深入学习XXX精神，深刻领会中央对 财税工作和党的建设的部署要求，党委班子聚焦主题，通 过学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查等系列措施 ，盘点检视深刻剖析、深入查摆存在问题、精准制定整改 措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代 表党委班子作发言。 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识=坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。更加深 刻领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排。主要表现为：开 会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少。虽 然以党委会第一议题和中心组第一主题形式，专门开展了 以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会 ，但以学习成果深化推进税收高质量发展的机制还不顺畅 ，以税收现代化助推中国式现代化的举措和效果还不明显 。 切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准 。虽然在对全市税务系统的政治巡察及党建工作考核、“四 好班子”建设当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细 化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实 “两个维护”要求是否到位，也给各县市区税务局基层党组织 开展工作增加了一定的困难。 （二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂方面。由于自己在一个岗位上工作了几十年 ，思想上无形中产生“船到码头、车到站”的念头，满足于现 状，求稳怕乱。主观上对自己有些放松，认为自己苦干了 几十年，现在该松口气、歇歇劲了。工作热情也有所降低 ，求真务实的作风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求 安逸，不思进取，不求有功，但求无过的享乐主义念头。 （三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。贯彻 省市县委的部署安排作为重要的工作放在心上、抓在手上 、扛在肩上，也能充分地认识到，加强和坚持党的全面领 导，对各项事业的发展提供了组织保障基础。但党的建设 的引领作用发挥得不够，起不到引擎推动的作用。对基层 优秀党组织和党员干部队伍的培养不够，在鼓励干部队伍 善谋发展、敢于担当、服务居民方面，“主心骨”的作用发挥 的不够，党组织的凝聚力、创造力和战斗力有待于进一步 加强。 （四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是宗旨思想树立的不牢固。作为县 委班子成员，虽然有高瞻远瞩的视角和责任担当，但口头 上的承诺大于实践的兑现。拘泥于在蹲在办公室抓谋划、 作安排、强服务，用开开会议、打打电话。带着感情做好 群众工作缺乏，在交心谈心、嘘寒问暖、体恤民情方面用 心用情用力不够。因此，只有把群众的“心