国有企业2023年企业文化精神文明建设工
作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落
实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文
化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路
是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻关于文化建设、宣
传思想工作的重要论述和指示批示精神，认真落实集团公
司工作部署，抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融
入中心、文化建设氛围”四个维度，更好统筹企业文化建设
和公司改革发展，打造具有国企特色的企业文化，加快建
设世界一流企业凝聚精神动力。
一、加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设
出发点
习近平总书记指出：中国共产党领导是中国特色社会主义
最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。
1.全面加强政治引领。强化理论武装，夯实思想基础，持
续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结
合庆祝建党102周年，开展红色主题教育，弘扬伟大建党精
神，以集中学习研讨为主，结合现场学习、观看视频、辅
导报告等形式，组织开展学习贯彻党的二十大精神宣讲培
训、主题征文、演讲比赛等活动，进一步领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2.持续深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
，学好用好习近平总书记关于文化建设重要指示批示精神
。通过理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动加
强理论学习。持续加强《企业文化手册》宣贯培训，鼓励
创新学习宣贯方式，将企业文化宣贯作为新员工入职培训
第一课、员工日常培训重点课、干部晋升培训必修课，结
合传统文化教育、形势任务教育、精神文明教育等方面
，聚焦公司绿色能源产业发展和岗位工作实际，开展企业
文化理论宣讲，推动文化入脑入心、凝聚共识。
3.分级落实企业文化管理。将企业文化工作作为党总支会
议的重要议题进行研究部署，落实党支部职责，党支部书
记认领第一责任人职责，开展讲文化专题党课，加强谋划
推动、指导落实、队伍建设，确保组织、人员、经费等保
障措施落实到位。落实集团公司对企业文化建设的工作要
求，将企业文化建设情况纳入党建工作责任制考核、党组
织书记述职评议、检查监督的重要内容，开展党支部认领
攻坚任务行动，打造党支部特色文化攻坚品牌，充分发挥
战斗堡垒作用。
二、拓宽平台，创新内容，做强企业文化及精神文明建设
发力点
习近平总书记指出：全面建设社会主义现代化国家，必须
坚持中国特色社会主义文化发展道路，推进文化自信自强
，铸就社会主义文化新辉煌。
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