2023年人才工作专项述职报告
现将X2022年度抓人才工作情况报告如下，请予评议。
一、总体情况
（一）坚持党管人才，推动人才发展从顶层发力。一
是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小
组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作
重大问题X个，“走出去”招才引智X次，带头联系服务专家
人才X人，示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二
是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结合X实际
，提出“面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇
西创新创业”3个人才聚集区建设目标，制定出台《关于加强
和改进新时代X人才工作的实施意见》等X个政策文件，构
建目标任务指引、调度协调跟进、通报督促推动闭环落实
机制。三是严格效能评估。健全完善《人才工作专项述职
办法》等制度X个，连续X年开展人才工作专项述职，形成
组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、市县两级上下联
动、用人单位自主管理的党管人才工作机制。
（二）坚持自主培养，推动人才素质全方位提升。一
是强化政治引领。围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时
代”主题，开展高层次人才研修、人才工作者专业能力提升
培训27期1350人，增强各类人才的政治认同感和向心力。
注重将优秀人才吸纳为各级党代表、人大代表和政协委员
，在知识分子群体中新发展党员421名。二是强化能力培养
。开展“技能云南”X行动，依托X技师学院、X学院等开展
人才订单培养10.9万人次。深入实施“X”培育高层次人才
，29人分别入选技能名师、青年人才等6个专项，5人新增
为省委联系专家，9人入选“X”。三是强化实践锻炼。有针
对性地选派200名党政人才到产业发展、生态保护、乡村振
兴等领域关键岗位历练。实施农村实用人才培养锻炼行动
，新增“土专家”“田秀才”“乡创客”1056人。
（三）坚持需求导向，推动人才引进向中心聚焦。一
是突出重点引进人才。紧盯X产业发展、教育高质量发展人
才需求，聘请王耀南等5位院士专家为X经济发展、乡村振
兴产业发展首席顾问，“一事一议”引进教育人才8人，推动
“双招双引”，促成隆基股份、通威集团等企业资本、人才智
力同步落地，构建全域引才的良好格局。二是拓宽渠道蓄
积人才。深化与“大院大所大校大企”合作，与X学院共建
“X”，与省农科院合作组建“云南两系杂交水稻种业创新中
心”，与东北大学、大连理工大学等5所高校签订人才供需协
议，共同开展科研攻关、成果转化和人才培养。三是创新
方式集聚人才。在驻京联络处等设立5个招才引智工作站
，成功举办X。
（四）坚持强化服务，推动人才活力在一线迸发。一
是强化人才
