2023年全市乡科级领导干部进修班学员党 性分析报告 按照进修班统一安排，我将结合个人思想、学习和工 作实际，找准查实存在的突出问题，深入分析存在的原因 ，针对性地制定整改措施。现将个人党性分析报告如下。 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等 方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代 替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往会 把学习往后推，忽略了与时俱进的理论提升，导致学习的 系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观 上强调作为XXX局班子成员，具体业务工作比较繁杂、压 力较大和其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学 习政治理论的精神。三是学习实践性不够强。在一定程度 上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本 作用，存在着为了理论学习而学习，所学的理论与实际主 要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。 （二）认真执行上级决策部署方面。一是执行不及时 不到位。对上级领导关注度高的工作习惯高标准推动快节 奏落实，对一些需要久久为功的工作则落实的积极性和主 动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工 作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，特别是在落 实中碰到困难时，缺少主动协调、想办法克服的积极性。 二是向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大 局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大 局的措施不多，谋事决策考虑部门的利益较多。组织意识 、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比 如主动向分管领导请示汇报不够、沟通不多。 （三）履职尽责、担当作为方面。一是抓落实还不够 。对一些既定的事项、确定的工作，满足于口头交代、电 话安排、微信布置，亲力亲为、一抓到底还不够。二是主 动服务意识还不够。留在机关时间多，上门企业时间少 ，到企业往往局限于陪同上级领导调研，很少到企业去宣 讲政策、帮助企业解决实际困难。三是担当精神有待增强 。有时对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不 管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。 （四）严守政治纪律规矩方面。政治敏锐性不够强 ，对意识形态领域的复杂斗争认识不深刻，比如对于网络 、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击 ，认为自己不信不传就行了。 二、存在问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下 四个方面: (一)党性锤炼频率不够。面对新形势新变化和艰巨繁 重的工作任务，缺少更加坚定的理论自信。没有持续地加 强政治理论学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先 进性、纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习 当成了“软指标”