社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
一、基本情况
X社区成立于2002年11月，地处X县城政治、经济、文
化中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂
以东，北至华强路以南，辖区面积2.5平方公里。辖16个居
民小组，2990户，7087人，社区党总支下设7个党支部
，15个党小组，共有党员258名。
二、特色亮点
X社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标
尺，结合X镇对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监
督“123456”工作法，从“存戒心、立公心、守初心、常用心
”四个维度，通过“四张牌”引导社区干部特别是“一肩挑”人
员把作风建设融入本职、落到日常，培树锻炼了优秀社区
干部队伍良性循环。
（一）打好廉政教育牌，锤炼社区干部存戒心。以“抓
防控、挖问题、排漏洞、学典型”的方式，依托镇党委组织
开展的“万名党员进党校”、党纪党规专题培训、“一肩挑”人
员上讲台、大比武等活动，把党性教育放在社区干部队伍
教育的首要位置。依托主题党日、三会一课，结合反面典
型案例和警示教育片中出现的倾向性、苗头性问题和薄弱
环节，通过案例分析、以案说纪、以案说法开展警示教育
，用书中人警示身边人，做到监督于事前，防患于未然
，促使社区干部知敬畏、存戒惧。截止目前，共组织社区
干部专题学习研讨4次；观看警示教育片5场次；撰写心得
体会6篇。
（二）打好制度建设牌，锤炼社区干部立公心。紧紧
把握日常管理、自我检查和互相监督三个环节，建立健全
了社区请销假、值班坐班、“三资五金”管理、“一事一议”等
内部管控机制。对使用资金在5000元以上的，必须召开“两
委”会议研究，由“两委”成员联审联签后向居务监督委员会
报备，最大限度避免了“一肩挑”人员“一支笔”签到底的问题
。对社区干部特别是“一肩挑”人员履职情况采取党员季度评
定，平时考核的星级评定作为年终考核的重要指标。通过
以制度立规矩，以公
