国企党建工作与生产经营深度融合经验做 法 公司坚持“党建为魂、安全为基、效益为本”的发展理念 ，运用中国化时代化的马克思主义深入指导党建工作，以 “四个坚持”推动公司党建工作与生产经营深度融合，着力解 决企业生产经营中的难点问题，提升管理效能，以高质量 的党建引领和保障高质量发展，为公司转型升级发展提供 了充足动力，为地方经济社会发展做出了贡献。 一、坚持理论与实践统一，提高思想政治站位，将加 强党的建设嵌入企业经营管理促融合 基层党建工作与生产经营深度融合的关键在于将党建 理论融入具体实践，一切从客观实际出发，用科学的思维 方式、工作方法指导业务工作，以思想认识的新飞跃不断 打开业务工作的新局面。 突出政治科学性。公司党委牢固树立“党建生产一盘棋 ”的理念，坚持把党的领导融入公司治理体系和格局，推进 顶层设计与融合。公司党委深入学习贯彻习近平总书记关 于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决落实“两 个一以贯之”要求，坚持党的领导、加强党的建设，把党组 织嵌入到公司治理各领域各方面各环节。严格落实领导班 子议事规则，修订完善“三重一大”决策制度实施细则。党委 书记带头履行决策程序，把好政治方向关、顶层设计关和 重大决策关，形成了“治理规范、运行高效”的“三会”运行机 制，公司党委“把方向、管大局、促落实”作用进一步发挥。 突出实践可行性。强化“企业党建的成效注重通过发展 来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”理念 ，坚持把改革发展难点作为党建工作重点。紧紧围绕“基础 夯实年”目标任务，持续夯实安全环保基础，健全完善“优良 日”管理评比机制，推动安全管理由“结果管理”向“过程管控 ”转变；着力打造提质增效“升级版”，以质效双增、价值创 造为主线，紧扣“一平稳、五优化、五提升、五降低、五保 障”主题，落实“五提质、五增效”措施任务，制定5个方面 195项提质增效具体措施，圆满完成年度目标任务，各项经 营业绩指标在集团公司千万吨级燃料型炼厂中名列前茅。 二、坚持以问题为导向，推进党建体系建设，以标准 化、规范化党建工作促融合 问题是时代的声音，坚持以问题为导向是马克思主义 的鲜明特点。科学地认识问题、准确地把握问题、正确地 解决问题，是推动基层党建工作不断取得新成效的有效手 段。 建设区域化党建格局。针对公司各基层单位生产区域 广布、党员岗位分散的情况，如何更便捷地组织党员开展 活动是基层党建工作面临的困难。公司党委按照“区域化管 理、系统化操作”的扁平化管理模式，有效配置管理资源 ，强化规模管控，推进联合车间“区域化”管理模式，对车间 内设机构实施整合规范，对内部生产装置划分区域，并以 区域为单元成立党支部，构建区域化党建格局，打通公司 党委和基层党组织联系群众、服务群众的“最后一公里”。化 零为整后的区域化党建管理，既能够丰富党组织生活，支 部书记兼区域主任的设置，又进一步促进党建工作与一线 生产任务的紧密结合，支部党员在支部书记的带动下，积 极投身到基层治理的各项工作中，在安全生产、疫情防控 的关键时刻，党员们冲得上去、豁得出来，有效发挥了基 层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。 建设特色化党建体系。调查研究发现，基层党组织党 建工作水平良莠不齐，个别党组织党建工作基础不扎实、 规定动作执行不到位、特色亮点工作不突出。针对以上情 况，公司党委每月组织召开党群系统例会，定期对基层党 建工作进行研究谋划，全面修订“1+N”党建制度，完善党工 团“一书一图一单”、“1+1”基层党建定期督导工作机制，狠 抓年度党建工作责任制考核评价和党组织书记现场述职评 议，推动各级党组织党建责任落地落实。坚持标准化党组 织建设和基层特色党建“两轮驱动”，制定实施《党建工作质 量提升方案》，深化开展“基层党组织特色工作”和“党群工 作小妙招”征集评定，围绕安全生产、提质增效等中心工作 ，深入开展“强党建、共担当，学流程、查隐患，建家园、 创一流”主题活动，充分搭建党建工作载体。公司党委从体 系思维出发，制定周密计划、创新方法途径、落实制度机 制、固化工作成效，系统搭建党建管理体系，实现党建与 生产经营工作相融互促。 三、坚持以人为本，强化业务能力提升，以打造素质 过硬的党员干部队伍促融合 党务干部是党的各项事业不断向前发展的重要支撑。 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调 ，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党