人要忠于自己年轻时的梦想（青年干部座谈 会讲话） 一、有梦想的人就是有风帆的船 要永远相信梦想的力量。习近平总书记指出:“有梦想，有机会，有奋斗，一 切美好的东西都能够创造出来。”心中有火，眼里有光，脚下才有路。人一旦有了梦 想，怎么活都是有灵魂的；有了梦想，才会动力十足；有了梦想，就可以牢牢掌控 人生航船的罗盘，向着梦想前进。过去20多年，北大保安队先后有500余名保安考学 深造，有的研究生毕业后当上大学老师。这说明，要相信梦想的力量。不是现实支 撑了梦想，而是梦想支撑了现实。 不现实的梦想比没有梦想更糟糕。梦想成就有能力的人，同时也毁灭不切 实际的人。不现实的梦想是幻想、是空想、是妄想，不现实的梦想比没有梦想更糟 糕。青年干部要有向上向善的梦想，有实现价值的梦想，不能好高骛远，更不能不 惜代价、不择手段去实现所谓的梦想。人的梦想一旦被欲望操控，最终必将被欲望 反噬。 梦想要有时代的胎记和身份的烙印。在新的历史方位中谈论梦想、怀揣梦 想、拥抱梦想、实践梦想，离不开时代背景和身份定位。要实现这些梦想，必须要 有符合身份的烙印，要有圆梦的才能与修为。当前，青年干部还存在不缺学历缺阅 历、不缺想法缺办法、不缺活力缺定力等“成长的烦恼”。任何人的成功，都是历史 必然性和个人偶然性的结合。我们的梦想有与生俱来的时代胎记，必须融入时代洪 流、服务时代发展。我们的梦想有身份认同的深刻烙印，必须立足岗位职责、牢记 初心使命。 二、实现人生梦想没有捷径可走 习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来喊得来的，而是拼出来干出来的 。实现人生梦想不是靠“梦”出来“想”出来的，必须要付诸努力。实现梦想之路没有捷 径可走。从方法论的角度看，实现人生梦想可以从以下六个维度来考虑： 一要克服木桶效应，在读书学习中开启梦想之门。一只木桶能盛多少水 ，取决于最短的那块木板。理论知识不扎实是当前年轻干部最短的“木板”。如果不 读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。要专精地学。紧跟时代 要求，立足岗位职责，学习党的路线方针政策，厚实理论功底，认真钻研业务领域 的最新政策精神，提升履职能力。要广博地学。博览群书，开阔眼界，优化知识结 构，提升综合素质，用读过的书籍搭成向梦想进发的阶梯，成为一个博闻强识、格 局高远的“杂家”。要思辨地学。对待学习要带着一颗慎思明辨的心，对于各种问题 要独立思考，善于质疑。通过思考和质疑来解决问题，这是获得知识、增长才干、 成就梦想的必由之路。 二要反对本本主义，在勤于实践中铺就梦想之旅。在《反对本本主义》中 ，毛泽东从认识论高度第一次鲜明地提出“没有调查，没有发言权”。“调研”，基础在 “调”，目的在“研”，价值在“用”。如何“调”？就是深入基层、深入实际、深入问题去 作调查，去收集资料和数据。真正做到身子沉下去、情况摸上来，问题早发现、工 作早落实。如何“研”？就是对所调查、了解的问题进行分析研究，提出控制问题发 展变化的建议或措施；对上级部署的重点、领导关心的焦点、群众关注的热点、工 作疏忽的盲点，进行研判思考，因地制宜地提出思路与对策。如何“用”？就是把调 研成果转化为经验、固化为制度，形成新的认识来指导新的实践，对照制度运用和 政策落实检验工作成效。青年干部要珍惜工作岗位，真情实感地去听、查、问、看 ，科学严谨地去求、证、论、研，推动梦想向更深处进、更实处行。 三要破除惯性思维，在积极创新中扬起梦想之帆。人在一个地方一个岗位 呆久了，习惯了那里的土壤与温度、人文和事物，就如同“温水煮青蛙”，自我满足 、安于现状。无形中为成长进步设置了“天花板”，为实现梦想加装了“减速带”。要坚 持发展的观点看过去。有的同志做工作只知道“吃老本”，没有“更新换代”，这样容易 逐渐失去竞争力。唯物辩证法告诉我们，万事万物都是不断变化发展的。坚持发展 的观点，就是要解决创新静止化、狭隘化的问题。要坚持联系的观点看现在。有的 同志没有站在工作发展大局的高度把握创新，这样的创新是“水土不服”的。坚持联 系的观点，就是要解决创新片面化、孤立化的问题。要从横向和纵向上把握创新的 来龙去脉和“前世今生”，善于结合自己的专业知识、爱好特长，因地制宜提出对策 、开展工作。要坚持矛盾的观点看未来。有的同志面对困难和问题，常常找不到主 要矛盾和矛盾的主要方面，找不准创新的突破口和着力点，这种创新是事倍功半的 。坚持矛盾的观点，就是要解决创新盲目化、形式化的问题。 四要用好马太效应，在团结聚力中筑起梦想之桥。马太效应，是一种常见 的社会现象，反映的是两极分化，富的更富，穷的更穷，强者愈强，弱者愈弱。实 现梦想不是“独角戏”，不可能“单打独斗”，要学会团结聚力。要会借势。人生是有限 的，一个人要想在有限的时间里成就梦想，必须学会借助各种有利条件迅速实现自 己的目标，这就是借势。具体而言，就是要吃透上级政策，紧跟上级要求，结合自 身特色，积极行动，大胆尝试，努力形成先行先试的突破示范效应，赢得上级和多 方支持。要巧借力。借力是为了更合理地利用资源，更好地专注，更有目的性地厚 积薄发。在工作中要善于挖掘提炼，加强宣传推广，不断创造可复制、可推广的有 益经验，打造更具活力、更接地气、更显特色的自主品牌，把工作经验上升为上级 层面的典型做法推广。要懂团结。如果思想上