工作中什么叫高情商？做好 以下几点，领导同事都喜欢 在中国，大家都很重视人与人之间的关系，大家和很注重职场和生活中的做人 技巧。尤其是在职场中，如果和同事关系搞不好，不但会恶化自己的工作环境，甚 至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少，但是每天却要承受那种 压力和不快乐。因此在职场中我们做事前先要学会做人，很多人在工作时候都会接 受到一个“潜规则”教育。 这项教育里面包含努力两个方面一个目标：一个目标是指干好工作这项目标。 两个努力方向是指，一是要踏踏实实工作，干出成绩；二是要学会有“眼力劲儿”，情 商要高。什么叫做情商高？以下几点要是做到，那就是情商高。 上班谈工作，下班谈交情。都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可 能。据一项研究调查表面，参加工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋 友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。 上班的时候，必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐 从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的 同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有 朋友关系，多半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友多了，自己办事也就顺了。 口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高。我们的价值观，一 直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形 象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的 反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！口才好确实也有很多好处！但是 口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！ 要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉 恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！谦虚谨慎 的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性 很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心 帮手，是很难取得成功的！ 能够微笑面对你讨厌的人，而且是真真正正的做到，脸上微笑，心中也没有 骂。俗话说“一人难趁十人意！”再优秀的人，也会有人讨厌你，不为什么，就是讨厌 你的优秀！举个简单的例子，你没来的时候，大家都是上班喝喝茶，聊聊天，你一 来，每天都在埋头苦干，你这是什么意思?想进步呢？想当领导呢？变相打我们的脸 呢？你肯定会被嫉恨！ 而一个人最容易感觉自己委屈的