在单位，不要成为这八个人 环境会影响一个人，但不会左右一个人。 把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 1 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和 领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。 领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因 为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解 你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机。 2 领导不认可我，我就不好好干 先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领 导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工。工作不能按时保质地完 成了，工作计划也是推三诿四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。 3 领导不鼓励我，我就不好好干 这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪 天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有 丝毫的动作变化。这些人在单位没有破坏力，但也没有执行力，是 那种雷打不动的人物，就是单位要解散了，他也不会为之动容的。 4 我不开心，是因为领导不会哄我 这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与环完全由领导来决定，开 心好象是领导哄的，不开心好