X县委关于市委第巡察组回头看情 况反馈意见的整改落实工作报告 X年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对X县进行了“回头看”专项巡 察。X年X月X日，市委第X巡察组向县领导班子反馈了巡察“回头看”情况及整改意见。 县委、县政府对市委第x巡察组反馈的问题高度重视，召开专题会议研究部署，认为 巡察组反馈的问题和意见客观准确、符合实际，充分体现了对x县工作的重视和支 持，对于进一步改进工作、推动x县发展具有重要意义。在前期巡察整改方案的基础 上，x县县委充分征求领导班子成员和各级各部门的意见，反复酝酿讨论，全面吃 透“体检报告”，严格实施“治疗方案”，列出整改任务清单、问题清单、责任清单和时 限清单，坚持立行立改、全面整改、彻底整改，确保条条有方案、事事有着落。现 将具体整改落实工作方案报告如下： 一、整改任务和措施 （一）“两个责任”落实不到位问题整改 1、两个责任落实压力传导层层递减。 整改措施：一是严格落实市委巡察反馈的问题和整改要求，加大党员干部违反 中央“八项规定”精神和基层干部损害群众利益突出问题的查处力度，狠抓党风廉政建 设和反腐败工作责任落实；二是建立“两个责任”落实情况台账，逐项对账销号，确保 责任明晰、履责有依、问责有据；三是加强“两个责任”落实情况考核，每半年由县委 班子成员带队进行专项检查，对落实不力的督促整改，问题严重的提出批评并通报 曝光，强力推动工作落实；四是研究制定《x县各级党组织专题研究党风廉政建设制 度》，结合年度考核，对“两个责任”落实存在问题进行责任倒查追究，层层传导压 力，倒逼责任落实。 2、巡察整改中干部处理存在宽松软。 整改措施：针对巡察移交的问题线索，县纪委召开领导班子成员和业务骨干会 议，逐案进行复查复核，对确实存在处理不到位问题，及时纠正处理；对相关人事 档案资料存在的问题，交人事部门调查核实、补充证据后，依据有关规定进行处 理。 3、“两个责任”签字背书制度流于形式。 整改措施：一是于每年X月底前完成“两个责任”目标书的签订，进一步明确县委 主要负责人和班子成员的责任和履责要求；二是县委每年至少召开3次研究党风廉政 建设的专题会议，年初主要研究全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，重在安排 部署；年中主要听取党风廉政建设重点工作推进情况汇报，研究解决监督执纪问责 和巡察工作中的重大问题，重在推进工作；年终听取“两个责任”落实情况报告，对班 子成员履行“一岗双责”情况进行监督和点评，重在考核评价。平时根据党风廉政建设 的重要工作任务，适时召开党工委专题会议进行研究，明确分工，采取措施，抓好 落实。三是根据最新规定，对已出台的《x县各级党政主要领导不直接分管五项工作 的实施意见》进行修改完善，采用多种形式，加强对有关重大事项工作流程和相关 规定落实情况的监督，不定期地对制度执行情况进行检查，确保各项工作落到实 处。 责任领导：xxxxxxxx 牵头单位：县委办公室、县纪委（监察局） 配合单位：各乡镇、街道、县直各单位党组织 完成期限：x年x月x日或长期 （二）组织人事不规范问题整改 1、干部人事工作整改存在进度慢、效果不明显。 整改措施： 一是制定整改时间表，确保整改效果。（1）高度重视，统一思想。对巡察组反 馈的问题，由主管县级干部牵头，按照巡察组的要求，本着实事求是的原则，确保 在规定时间内整改到位。（2）对人事方面问题。对组织原因造成的，要加强管 理，举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。对个人原因造成的，在事实认 定后，于x年x月x日前提交县委常委会研究，按规定处理到位。（3）开展好干部人 事档案审核“回头看”工作。x年x月x日前，完成干部人事档案审核“回头看”工作，以巡 察中发现的问题为镜鉴，与干部选拔任用工作相结合，对易出现问题的环节重点排 查。发现问题立即汇报，并对相关人员进行责任追究，逐步促进干部人事档案管理 及干部选拔任用规范化。 二是建立长效机制，巩固巡察成果，不断规范组织人事工作。（1）强化规矩意 识，严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部选拔任用工作条例》等有关文件 规定的程序，做到履行程序不走样，坚决把好程序关，严格按照程序办事。健全选 人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、 考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改 进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公 开性和科学性。（2）进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教 育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受基层、群众的意见，着力提高 选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚 持原则、自我反思、落实工作等方面的培养，