新时代加强机关党建工作的建议和思考 治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。机关党的建设是党的建设新的伟 大工程的重要组成部分，对其他领域党的建设起着表率和风向标的作用。如何适应 新时代的机关党建工作要求，做好机关党建工作，在推动县域经济社会持续健康发 展中继续“走在前、作表率”，是摆在机关各级党组织面前的一个“常新”课题。 一、机关党建工作面临的新特征 抓好机关党建，才能给基层组织把好方向，定基调。当前，各级机关党组织面 对机关党建的新变化、新局面，探索出很多新方法、新举措，形成了新常态，它呈 现出一些阶段性新特征，主要体现在：一是贯彻机关基层组织条例取得新突破。在 落实条例上，更加注重严肃党内政治生活，营造良好政治生态，做到守纪律、讲规 矩。二是机关基层党组织规范化建设迈出了新步伐。在落实制度上，更加注重以上 率下、严督实查，动真格，真实抓、抓真实，依规治党、制度治党；三是思想政治 建设得到了新加强。在党员干部教育管理中，各家注重用党的创新理论武装党员干 部头脑，用党章党规规范党员干部言行，推动党员干部坚定信仰，勇于担当作为。 四是作风建设抓出了新常态。在党建重点上，更加注重聚焦问题，着力解决思想、 纪律、作风和廉政方面的突出问题；五是服务中心工作彰显了新作为。在党建理念 上，更加注重“两手抓”，在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”，防止“一手 硬、一手软”；六是机关群团工作迸发出新活力。在党建评价上，更加注重群众参 与、监督和评判，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评 判。 二、当前机关党建存在的问题 （一）部分党组织书记履职不够到位。一些基层党组织书记对党建工作重视不 足，多从本部门业务工作角度出发开展工作，淡化了党务工作者身份，“第一责任 人”职责履行不够到位，机关党建工作“灯下黑”的现象依然在一些部门和单位不同程 度地存在。具体表现为“三个不到位”：一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。 二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党建工作，不能坚 持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。 （二）党组织生活开展不够规范。部分单位存在“闲时抓在手上，忙时放在一 旁”的现象，组织生活时间和效果得不到保障；部分单位组织党员开展活动比较 少，只求应付上级规定的任务，不求实际效果。部分机关党务干部队伍素质、结构 参差不齐，推动落实党建工作的主动性不强，思路不清，办法不多。 （三）党员教育效果不够显著。在教育内容上，一些单位主要集中与党的路线 方针政策等政治内容的传达学习，忽视了机关干部成长进步中多方面多层次知识需 求，教育针对性不强；党内组织生活缺乏创新意识和手段，只注重过程，忽视效 果，凝聚力不强；学习教育习惯于学文件、听报告、搞讨论，方式方法传统单 一，缺乏吸引力。 三、新时代做好机关党建工作的建议 （一）夯实党建工作主体责任，进一步凝聚推进机关党建工作的强大合力。落 实党建工作责任制，要坚持书