干部队伍作风整肃工作整改方案 为确保我单位干部队伍作风整肃工作取得实效，推动全体整肃对象查找问题整 改到位，不断提升各部门和干部干事创业能力、工作水平，按照工作要求，制定整 改方案如下。 一、整改原则 （一）坚持问题导向。整改工作坚持问题导向，对照自己查、同事提、领导点 的问题开展梳理，制定整改台账，明确整改措施、整改责任人（部门）、整改时限 、整改进度和成效等内容，切实抓好问题整改。 （二）坚持协同导向。整改工作坚持协同导向，注重部门内和工作间的协同配 合，坚决防止问题整改和工作推进“两张皮”，坚持同安排、同推进，用工作成效检验 整改成效。 （三）坚持目标导向。整改工作的目标是问题清零、工作有 力、作风清朗，要紧盯目标不动摇，针对查找出来的问题要坚决整改到位，要 用实际行动和工作成效来检验整改成效，坚决防止一边说整改完成，一边又不服从 组织安排、工作推诿扯皮，做到对党忠诚、对组织忠诚。 二、整改要求 （一）以个人（部门）为整改出发点。以各部门和干部个人为整改工作的基本 单元。各部门要针对自身查找出的问题动员本部门人员共抓大整改，确保自查清单 中的问题条条有落实、件件有回音；全体干部要对照自身查找出的问题和约谈指出 的问题，做好梳理归纳，纳入整改台账，确保一件不落。 （二）以措施丰富有力为整改基本点。整改工作的效果如何关键在措施、难点 在措施。各部门和干部个人要对标存在问题，认真分析问题原因、找准问题症结