不要“造材料”——以一篇信息文稿的片段
为例
今年是全国市县乡领导班子集中换届之年，“换届”是信息采写和报送的热点
焦点之一。
最近，经我审改的一篇关于换届风险排查防控的信息文稿被上级采用，刊发在
相关信息刊物上。
这是一篇一两千字的小稿，“走”到我手上之前，已经在相关工作人员的手上
过了好几手。稿子尽管下了不少功夫，有一定基础，但因为这样那样的问题不少
，仍然被我改了个体无完肤。
送审稿中有这么一段：
认真梳理分析这次换届面临的新形势新任务、新风险新挑战，着力从5个方面妥
善应对和防范风险。在责任落实上，严防高度不够，思想认识不到位，责任传
导出现“温差”“落差”“偏差”；在风险排查上，严防深度不够，各级领导
干部、“两代表一委员”等5类人员管得不严，代表委员的产生、民主推荐等6个工
作环节抓得不紧、“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等4项操作措
施落得不实；在工作统筹上，严防力度不够，换届工作、人事安排统筹不力
；在思想教育上，严防广度不够、覆盖不全，换届相关人员教育引导出现
盲点、空白点；在氛围营造上，严防密度不够，没有及时抓、持续抓、深入抓
。
这段文字中，比较“亮眼”的是“五个不够”，但我在审改稿子的时候，统统
删掉，一个不留。
当时，我把负责起草这篇稿子的同志找过来，坐在我身边，我们一起对着电脑
商量着改。改到这一段的时候，这位同事心疼地说：“我好不容易才想出这‘五个
不够’，一个不留，太可惜了！”
我解释道：“写材料，观点的提炼是必要的，但前提是实事求是，关键在写准
确、写清楚。你精心提炼的‘五个不够’，看起来挺漂亮，但经不起推敲——一来
与事实不符，也没有哪个文件、哪个领导讲话这样提。我们总结经验做法的时候
，可以作出新的概括，但水有源、树有根，不能搞无本之木、无源之水。二来有的
表述不够准确，有的表述不够清楚。这样写，是在造材料，有‘玩概念’‘玩文字
游戏’之嫌。比如，第一点‘严防高度不够’，思想认识不完全是高度问题，也有
深度问题；‘温差’‘落差’是高度问题，但‘偏差’显然不是。又如，我们需要
防范的是风险，不是工作‘够不够’的问题。工作没有做到位，存在盲区、短板、
疏漏，固然是产生风险的重要原因甚至是主要原因，但有的风险点是客观存在的
