体制内,很多人对提拔的三种错误认识(要
清醒)
在体制内工作的人,最关心的事情就是提拔,很多人为了得到快速提拔,拼命
干工作,拼命参加各种饭局和社交,小心谨慎地熬时间,可总是不能称心如意。主
要是对体制内的提拔规律有错误认识。
第一种错误认识,工作让领导满意了,就会得到快速提拔
工作能力是衡量人才的标准,并不是衡量人才的唯一标准。在体制内工作的很
多人都认为,只要把领导安排的工作做好了,就会得到领导的认可,发展进步就会
更快。其实根本不是这么回事情。在体制内工作,尽职尽责干好工作只是发展的前
提,情商也很重要,平时要注重多跟领导交流和沟通,多让领导深入了解你,才能
够争取到更多的机会和平台。
第二种错误认识,小心谨慎地熬资历和时间,就会得到领导的照顾
有的人认为自己没有关系和背景,就会选择小心谨慎地去熬时间。在体制内工
作的人都