一份工作交接指南（实用） 不管在机关、事业单位还是企业，职场都会遇到工作交接的问题。比如工作调 动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等，有时候是我们把工作交接出去，有时是接 收别人的工作。这个时候，一份规范的交接指南将会让您省心很多。 工作交接的内容 （1）工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材 料等； （2）工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等； （3）岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项； （4）当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节 ，延误。包括未完成事项、待办事项的交接； （5） 客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、 基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、 对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客 户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息；往往越具体越好。 （6） 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑 、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等； （7） 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的 项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。 不同的交接方式 （1）实物。可直接交回给接手人或相关部门，确保数量和质量无误即可； （2）电子版和纸质版文件。形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交