重复性的文稿，怎样写出新意？
机关工作具有一定的重复性、周期性和规律性。有些领导讲话、工作总结等
，由于形势任务需要，不可避免地会一而再、再而三地强调一个主题。去年讲这个
问题，今年还可能要讲这个问题；现在所讲的问题，今后也很可能会再讲。对于文
稿起草人员来说，如果老是写那么几条，老是那些内容，文稿就会缺乏针对性和指
导性，还给人以重复雷同、讲不出什么新东西之感，也不会得到读者和听众的认同
。那么，重复性的文稿怎样写出新意呢？
一、在联系实际上求新
尽管有些材料的话题是老生常谈，但这些话题不同时期总是有些新的情况、新
的变化，如环境发生变化、政策规定发生变化、上级作出新指示、基层遇到新情况
等。因此，我们在起草文稿时，要紧紧抓住这些变化的情况。只要和实际紧密结合
，就会有用不完的素材、写不完的“新话”。
二、在视角变换上求新
角度一变思路宽。同一个问题从不同的角度去认识，可以引出不同的话题，这
样不仅可以避免重复，而且有利于引出新的思路。
如，转变作风抓落实的问题是各种文稿经常会提及的，这个问题可以变换不同
的角度来写。
从抓落实的要求来写，可以讲这样几层：要端正思想；要振奋精神；要转变作
风；要改进方法。
从抓落实的方法来写，又可以讲这样几层：要扑下身子抓落实；要突出重点抓
落实；要盯着问题抓落实。
从解决抓落实存在的问题上讲，还可以讲这样几层：要解决做工作图出名挂号
的问题；要解决藏忧护短的问题；要解决作风漂浮的问题；要解决机关活动多、效
果差的问题。
三、在行文思路上求新
在阐述问题的过程中，应抓住不同内容的不同特点，用不同的行文思路来写。
不要一起草领导讲话稿就总是先讲重要性，再讲实际情况怎么样，最后再提几点要
求。
如果改变一下行文思路，在讲某个问题之前先举一个这方面的例子，以事明理
，再简明扼要地提出要求，这样讲有时会更有新意，效果会更好，给人留下的印象
也会更深。如，讲理想信念一定要忠贞不渝这个问题，若总是提那些原则性的要求
，效果自然会大打折扣。
有一篇文稿是这样写的：“大家都知道苏共垮台和苏联解体的情况。在西方长
期‘和平演变’下，苏共逐渐放弃马克思主义的指导
