组织部长眼中的职场升迁！ 做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大 问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人 生的一个个“陷阱”，这其中有规律可循，总结“十悟”可思 之用之。 第一，信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。 人无信仰没有精神，人无信念没有力量。信仰和信念好比人 体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走 不动。对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚 、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。信心源自 内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬 定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成 功。 第二，能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。 能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条 件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或 不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。本领不强会 被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会 被搞死。当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住 寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄 、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。有能力没动 力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。这 三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。 第三，能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。 一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍 得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。能干在于学习和 实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会 能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。世界再大 ，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解 、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于 能否看长远、想大局，站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量 ”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败 ，人能百忍自无忧”。能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、 三道大的门坎，跨过去、迈过去了，便能顺利地往前走。 第四，想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”。 一个人的能力水平，可以说有两次飞跃，一次是把心里的想 法变成说法，另一次是把口中的说法变成实际的办法。人人皆 有想法，只不过成熟不成熟而已，然而要把想法说出来，而且 “说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不 至于一只耳朵进一只耳朵出，则大不一样。能说得到人心坎上 去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服那叫