高手有哪些与领导沟通的技巧？ 在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。  通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进 彼此间的关系，进而达到自己的目的。  在各类沟通中，与领导的沟通最为重要、也最难，需要我们向上管理、主动争 取，毕竟，领导是不会无缘无故主动来了解我们的。  那么，有哪些技巧可以促进沟通？  1.抓住机会多露脸。  要想让领导知道你、记住你，平时没事就要去领导面前走一走。  抓住机会多露脸、多请示，而不是害怕、顾虑跟领导见面。  比如，某项重大工作完成到一定阶段，可以跟领导当面汇报进度。  远远看到大领导向你走来，那就不要躲开了，大大方方迎过去，并跟他打招呼 。  2.把领导的意思弄清楚。  跟人沟通的前提是，能捕捉对方的思想、意图。  要想和领导沟通好，首先得把他的意思弄清楚。  怎样才能达到这一目的？  这就要求沟通时要做到耳到、手到、眼到、心到。  比如，去领导办公室汇报工作，要带好本子、笔或者录音笔，及时记录领导的 最新指示，以便后续工作开展。  因为，你不能太相信自己的记性，也不能太相信他的逻辑。  再比如，领导向你布置完任务后，为了防止理解错误，要记得复述、确认一下 。  3.增加沟通的覆盖面。  沟通不能囿于一两件固定的事，要学会自己找事，增加沟通的覆盖面、提升沟 通效率。  比如，借汇报工作之机，顺便给领导打扫打扫办公室卫生、端茶倒水。  再比如，你负责帮领导写理论文章，那就要用心用力写好，尽量争取刊发在核 心期刊上，让领导很有面子的同时，也促进了彼此间的沟通。  4.沟通时想深想细点。  所谓“想领导之所想”，即“会来事”。  指善于察言观色，做事能做到关键处，说出的话正好是领导想要表达却不好表 达的。  这样的人，因为一举一动让人欢心，往往能赢得领导赏识，让领导对其产生依 赖。  这个被依赖的过程，是跟领导增进沟通增进关系的过程。  5.用好各类沟通途径。  当今职场，人与人间沟通的途径多样，比如有面对面交流、邮件、微信、会议 等。  若能用好这些沟通途径，且保持适当的沟通频率，必然会有利于增进彼此关系 。  6.提高对领导的关注度。  领导动态、单位工作要闻等，要常关注、常浏览。  这个过程，是主动获取信息、了解领导的过程。  此外，要保持对领导身边人的熟悉度。  如果你知道领导每天的动态、心情，能为增进彼此沟通助力不少。  7.多展示自己。  要在领导关注，或能为单位带来荣誉、利益的事情上多努力，多去展示自己。   当你“一鸣惊人”时，自然能入领导视野，赢来关注。  8.让领导沟通舒畅。  沟通是双向、互利的。  让领导沟通舒畅的同时，有利于自身好印象的形成。  操作层面，要想让领导沟通舒畅，你得及时进行积极的沟通反馈。  比如，微信群内领导布置了工作任务，看到后要第一时间回复“收到”“收到 ，马上落实”，并通过工作落实有力的行动来反馈。  受到