城投集团党委2021年党建工作要点
城投集团党委2021年党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省
、嘉兴、平湖党代会及全会精神,认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工
作条例(试行)》,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全
体党员干部的终身课题,以深化开展“三服务”为总抓手,按照全市“追梦奔跑年
”要求,秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神,坚持加强党的领导和完善公司治
理相统一,把党的领导融入公司治理各个环节,坚持党建工作与生产经营深度融合
,以高质量党建引领城市开发建设高质量发展,以优异成绩迎接建党百年。
一、坚持强根固魂,提升党建工作引领力
1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治
建设的意见》《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党
的政治建设放在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维
护”,尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫,筑
牢国有企业的“根”和“魂”,为企业发展提供坚强政治保证。
2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇,完善党内民主和
监督制度,充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党
委会议事规则和决策程序,重大事项决策坚持民主集中制原则,执行国有企业“三
重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求,充分讨论、集体决策。加强党
委决策执行,确保党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。
3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果,建立 “不忘初心、
牢记使命”长效机制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容,常态化开展红色教育
,探索体验式主题党日模式,把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高
质量发展、城市高品质建设的行动自觉。
二、坚持以学促进,提升思想教育渗透力
4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委(党组)理论学习中心
组学习实施办法》,进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人
自学、专题研讨等形式,不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平
。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用,探索“大课+小课”“线上+线下
”“专题+讨论”等学习模式,通过专题培训、专家授课、专业分享等形式,推动干
部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获,努力打造一支忠诚干净担当的高素质
专业化员工队伍。
5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制,压实党委主体责任
,党委书记第一责任,分管领导是直接责任,班子成员“一岗双责”。党委班子定
期研究意识形态工作,建立意识形态问题分析研判机制,将意识形态工作融入集团
党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域,形成齐抓共管的工作合力。
6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设,结合城投大厦
装修工程,坚持高标准设计、多功能使用,打造一个集学习教育、经验分享、活动
开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地,使全体党员学习有场所、活
动有阵地、展示有舞台,构筑属于党员自己的“家”。
三、坚持实干担当,提升党员干部统筹力
7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制,以“全面落实年”为抓手
,强化执行力建设和破难实绩导向,培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城
投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线,找准突出短板,把
握症结所在,列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举
,强化中层干部示范引领,倡导一线员工实干锤炼,加强干部梯队培养。
8.加强监督考核。优化绩效考核办法,完善“每月考核赛进度、每季评比
争名次、绩效考核明分配”的考核机制,强化考核结果运用,树立干事创业的鲜明
导向。落实交办督办机制,以问题为导向,运用监督执纪问责等手段开展精准督查
,加大对发现问题的整改跟踪力度,倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修
订、新制定的制度执行情况,对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。
9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才,加大专业技术人才培养力度
,鼓励员工继续教育,参加职称评定,规范职称聘用,不断提升专业技能。集团党
委书记领办人才项目——《平湖城隍里(暂定名)项目配套人才公寓开工建设》
,确保12月底开工建设,为服务全市人才工作提