纪检监察组工作中存在的问题及改进建议
目前，我县纪检监察组，覆盖XX的部门。经过近
几年的努力，工作成效显著，党员干部的责任心、廉洁
自律意识明显增强，工作规范化程度明显提高，各单位
风险防控体系逐步完善，干部作风建设明显加强。但在
具体工作中仍存在一些有待解决的问题，现报告如下：
一、工作中存在的问题
（一）政治监督首责意识还不够强。一些没有充分认识到
监管的本质是政治监管，监管重点存在偏差。注重具体的人和
事,停留在就事论事的层次,没有从政治和全局的高度理解和
把握监督工作,没有保持党中央总书记的核心地位和全党的核
心地位,党中央从维护党中央权威和集中统一领导的角度进行
监督，没有在监督后的整个过程中坚持和加强党的全面领导。
（二）执纪监督理念转变不到位。执纪监察的
观念没有完全转变,岗位职能不能充分发挥。主要表现
为：一是纪法没有区分。纪律执行变成了执法，把公民
不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线。二
是职责履行错位。指导变成参与,本该移交机关主要责
任部门和纪委的事项,仍在实践的基础上,以指导的名义
不同程度地参与,导致监督作用的错位。三是认知偏差。
干部监督顾忌多,存在不敢监督,监督职能弱化的问题。
（三）执纪审查能力参差不齐。面对纪检监察体制改
革的新形势,新任务,新要求,纪检执纪审查工作还有许多不适
应新形势的地方。主要表现为：一是纪检建议使用意识不强。
对于信访中反映的权力运行问题,仅限于发现问题,不善于通
过纪检建议提出防范对策或制度建议。二是利用《四种形态》
促进责任主体的落实尚未形成常态。对一些尚处于萌芽状态
或有违纪迹象的问题,未主动提醒警告,也未要求单位主要负
责人或主管领导约谈,导致对主要责任的执行有所折扣，例如
党风廉政建设第一负责人的责任和负责人的“一岗双责”的
责任。三是机关干部的纪检能力还存在恐慌。未能掌握准则
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