2020年度考评工作实施方案
根据市委组织部《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工
作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、市人社局《关于组织开展2020年度事业单
位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委《关于
2020年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕10号
）和《XX新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔
2020〕XX号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好2020年度考评工作，特
制订实施方案如下：
一、领导机构
成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各
部室（单位）主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部，综合事务部部
长兼任办公室主任。
二、考核考评对象
开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践锻炼人员，班子成员除外）、下
属事业单位工作人员、开发办下属XX市XX新区开发集团有限公司、XX市XX科技城
开发服务有限公司合同制职工、借用人员（仅参加开发建设先进工作者评比）。
三、考核考评内容和种类
（一）公务员的考核工作参照《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务
员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、《XX新区开发办2020年度
岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）及有关办法、细则等相
关精神执行，内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核为每季度一次，年度综
合测评以平时考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：参加
中心工作（科技城专班）人员，考核人数和优秀指标单列；驻社驻村指导员参加社
区（村）考核；在疫情防控和服务企业复工复产专项工作中表现突出的，可优先确
定为年度考核优秀等次；股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀等次。
（二）事业单位工作人员的考核工作按照《关于组织开展2020年度事业单位工
作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）、《XX新区开发办2020年度
岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）及有关办法、细则等相
关精神执行。内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核以平时工作表现为主
；年度综合测评以平时考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其
中：股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀档次。
（三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核办法执行。
（四）党建工作考评主要按照《关于2020年度市直机关基层党建工作年终考评
的通知》（X市机工委通〔2020〕XX号）和《XX新区开发办2020年度岗位目标责
任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）等相关精神执行，结合党员“先锋
指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，其中：股级及以下党员还需根
据个人绩效排名评定。
（五）开发建设先进工作者评定主要按照《XX新区开发办2020年度岗位目标
责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）等相关精神执行，在开发办借用
人员和下属国有企业合同制职工中产生，需根据个人绩效排名评定。
四、考核等（档）次
公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职（合格）、基本称职（基
本合格）和不称职（不合格）四个等（档）次。
五、先进种类和名额
（一）先进集体
机关五星级基层党支部：X个。
（二）先进个人
1．公务员年度考核优秀等次：参加中心工作（科技城专班）人员，优秀等次比
例不超过XX%,即本年度为X名;其他人员按参加考核公务员数的XX%确定为X名。
2．事业编制人员年度考核优秀等次：按参加考核事业单位人员数的XX%确定为
X名。
3．企业职工年度考核优秀等次：按企业参加考核人数确定，不超过XX%，即考
核优秀人数不超过XX人。
4．市直机关优秀共产党员：按参评党员人数确定，不超过XX%，即不超过X名
,2020年度市直机关“服务群众标兵”可优先评定为优秀党员。
5．开发建设先进工作者(借
