2021年“能力提升年”活动实施方案
为全面提升干部职工综合素质和医保业务能力，切实打牢履行新时期医保工作
职责的能力基础，实现医保为民高质量服务，经研究，决定2021年在全市医保系统
开展“能力提升年”活动，现制定实施方案如下：
一、工作目标
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕建设一支忠诚干净担
当的高素质专业化医保干部队伍，深入开展理论教育、党性教育和医保业务培训
，全面提升干部职工综合素质和医保业务能力，加快实现医保治理能力现代化，为
我局率先打造医保事业高质量发展先行示范区样板、我市率先走出争创社会主义现
代化先行省的市域发展之路赋能助力，以优异成绩喜迎建党100周年。
二、工作任务
（一）强化机关党建，提升干部政治能力。
1.着力强化“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“五星示范、双优引领
”为抓手，压实机关党建主体责任，全面落实新时代机关党建工作要求，进一步增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行
动上同党中央保持高度一致。
2.着力提升政治“三力”。结合建党一百周年，广泛开展党史、新中国史、改
革开放史、社会主义发展史教育，激励干部不忘初心、牢记使命，树立正确党史观
，旗帜鲜明反对历史虚无主义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.着力增强“率先”意识。紧盯我市“四个率先”的战略目标，牢固树立“没
有走在前列也是一种风险”的意识，全面贯彻落实党中央、省委、市委决策部署
，着力提升干部的争先创优能力。
（二）强化教育培训，提升干部专业能力。
1.领导干部“领学”。局领导干部带头，紧扣党的十九大及历届全会和习近平
总书记系列重要讲话精神，结合医保部门职责，带头主讲专题党课，坚持把学深悟
透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，引导干部精准把握
新形势下党中央、省委和市委重大决策部署的战略意图，准确把握新时代医保工作
的规律性和前瞻性，准确把握医保工作的切入点和着力点，更好地服务经济社会发
展。
2.搭建平台“讲学”。坚持“学讲结合”，开办“处室长论坛”“青年干部沙
龙”等活动，利用周一夜学时间，组织全局干部职工学习，让中层干部、业务骨干
走上讲台，以讲促学，以学带干，提升干部依法行政能力、政策服务能力、基金监
管能力、经办服务能力、内部管理能力。
3.邀请专家“助学”。充分发挥绍兴市医疗保障研究中心、绍兴市医疗保障学
会以及利用高校、科研院所、律师事务所、会计师事务所等单位的专业人才和科研
优势，组建绍兴市医疗保障专家库，聚焦医保制度改革、基金监管、网络舆情应对
等热点领域，
邀请高校老师、法律顾问、注册会计师、上级部门专家授课，为医保事业高质
量的发展建言献策，全面提升医保治理体系和治理能力现代化水平。
4.全市系统“比学”。在全市医保系统开展“读一本好书”阅读活动，鼓励举
办“悦读分享会”、读书会等活动，积极做到日学一小时、月读一本书、半年一述
学、一年一交流，营造爱读书、读好书、善读书的良好风尚，着力打造学习型、书
香型机关。
（三）加强调查研究，提升干部履职能力。
1.一人一课题。结合年度重点工作安排、基层反映的突出问题以及工作实际确
定调研课题，通过开展课题研究，提升干部解决实际问题的能力。45周岁及以下的
所有干部、45周岁以上的中层干部每人每年确定一个调研课题，其他同志鼓励积极
申报，调研课题申报在3月份进行。各县（市）医保局和市局各分局领导班子每人一
个课题，其他同志鼓励积极申报调研课题。
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