2021年人才工作方案 为加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障，根据上级文 件精神，结合实际，制定本方案 一、指导思想 认真贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求 ，深入实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、 外部支持与内生发展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策 ，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向 脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新创造活力，不断提 高人才服务地方经济社会发展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供 强有力的人才支持和保障。 二、目标任务 （一）加强党政人才队伍建设。一是要以强化理论武装、强 化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不 断提升党员干部能力；二是认真抓好在职干部的培训；三是加 强后备干部队伍建设；四是深化干部人事制度改革。 （二）加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为 核心。按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行 机制。组织好镇村干部培训工作。同时，协助有关单位要搞好 相关农民技能培训工作。 （三）加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心 。开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消 化和向外输出工作；组织干部轮岗、岗位培训。 （四）是加强农村实用人才队伍建设，以提高技术素质和致 富能力为核心。通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大 农村实用技术培训力度。 三、具体措施 一是加大宣传工作力度。