X党工委书记2020年抓基层党建工作述职报 告 2020年在区委的领导下，X办党工委扎实开展党建工作 ，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下： 一、主要工作 （一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺 ，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基 层党建问题×个；带动班子成员落实“一岗双责”，到社区调 研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓 基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体 会×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台 账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万 元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个“两 新”组织选派×名党建指导员，实现了“两新”组织的组织和 工作全覆盖；采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯 扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经 费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度,以 “亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展 “带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活 动×次。 （二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高 思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代 会精神和习近平同志系列重要讲话等×次；围绕做“政治、纪 律、品德、发挥作用”合格党员四个专题研讨，每名党员撰写 发言提纲×篇。二是学习贯彻十九大精神。以支部为单位开展 学习十九大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨 、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、“两新”组织、 楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和 ×个“两新”党组织开展“逐社观摩整体推进全面提升''工作 ，查出×条问题并逐一整改；明确了“五查五改五促”工作的 分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问 题全部完成整改；×年度述职评议中出现的×个方面的问题已 完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题 ，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。 （三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建 ，发挥新作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社 区服务×次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是 突出品牌，致力新举措。为突出“×+×〃工作法，打造了×个 社区和×个“两新"党建示范点，开展了“红色七月问答"“我 为党旗添光彩”“十九大知识竞赛”等主题活动×次，指导军 安社区党委借力“新家庭”全省示范点，打造了“五星”服务 ，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂 ，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基 础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了 开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建 引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开 ，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为 一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次 ×人。 二、存在的主要问题及原因 （一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够 。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同 部署、同落实,如2020年全年对社区、“两新”党建工作考核 ×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二 是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强 造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区 党委书记、嵩山社区党委书记分别于2020年请过两个月病假 ，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决 策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力 传导层层递减，如在2020年×月接管省属企业退休党员中，洛 铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。 （二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢 。社区党建工作“两极分化”，如村改居社区×社区在支委会 会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重 视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体 ，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配 不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房 于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打 造。 （三）群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责 ”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对 党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层 去