X公司员工思想动态调研分析报告
为进一步掌握和了解广大员工当前的思想状况，为企业有关
决策提供依据，增强企业凝聚力，xx公司采取意见征集、谈心
谈话、现场调研等方法，对全体员工思想状况进行分析，现将
主要情况报告如下：
一、基本情况
（一）目标坚定，对公司发展充满希望。
2020年是我国全面建成小康社会的收官之年，也是公司实现
“十三五”规划的收官之年。在公司总部的坚强领导以及各部
门的大力支持下，公司的全体员工按照公司总体工作部署，紧
紧围绕2020年度经营业绩指标，克服疫情、汛期、环保等不利
因素，坚定信心不动摇，扎实有效开展各项工作,奋力冲刺全年
经营任务目标。
（二）思想稳定，保持积极乐观的心态。
总的看来，公司职工思想状况是健康向上的，有较强的大局
观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的
世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。思想主流积极
，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析
冷静客观，并能做出比较准确的判断。特别是今年疫情发生以
来，全体员工团结一心,坚守岗位,严格保障疫情防控期间各项
工作有序进行，绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在
的困难，并且表现出勇于克服困难、积极乐观的心态。
（三）学习认真，不断提高自身素质。
今年以来，全体员工认真学习习近平新时代中国特色社会主
义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精
神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕
中心主业，认真履职，思想状态较好。全体员工理想信念坚定
，都能严格要求自己，纪律规矩意识强，积极参加组织生活
，开展批评与自我批评，“四个意识”较强，同时将理论学习
与日常生产经营工作相结合，真正达到以学促用，知行合一。
（四）工作主动，努力实现自身价值。
全体员工能够履行岗位职责，时刻将自身利益与公司发展联
系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，工
作积极，不拖拉、不倦怠、不推诿，讲效率、讲成效，敢担当
，善担当，自觉遵守公司规章制度，全体员工团结一心，工作
上互帮互助、业务上比学赶超，生活上相互关心。在全公司范
围内营造一种想干事，能干事，干好事的工作氛围。
二、存在不足
（一）个别员工缺乏拼搏奋斗精神。不求进取，工作懈怠
，惰性较大，仅满足完成上级安排的工作任务，创新意识、特
色意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，存在着
吃大锅饭的现象。
（二）个别员工对理论学习的重视程度还不够。没有充分认
识到理论学
