X镇总工会2020年度工作总结
X年X镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕
全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按
照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点
，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业
文化建设，切实履行好工会工作职责。
一、X年工作总结
1. 深化组织建设，增量与提质并举
一是聚力数据整理，加强企业活力
X镇总工会联合工办、税务部门力量，对X镇工会数据进行排摸核实，定期
进行X镇基层工会数据更新，完成X年度年报统计工作，截止X月底，X镇基层工会涵
盖单位X个，会员总数X人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信
息采集任务数，积极推广“X”APP各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进
一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年X镇总工会新增X家五星级
企业工会——X镇厨娘联合工会、X公司。到今年年底X镇总工会共创建X家星级活力
基层工会，其中X家为五星级活力基层工会。
二是坚持依法建会，助推组织规范
X镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等
相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会
，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《X》，督促用工
单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工
特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行
五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助X公司等X家企业进行
换届选举。
三是完善党政支持，提升工会凝聚力
党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实
维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不
到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，X镇总
工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制
度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合
，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产
经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。
2. 加强队伍建设，建好基层“桥头堡”
一是培训规范化，形式多元化
X镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有X名兼职工会主席、X名兼职协
理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新
理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设
，组织工会干部到X“X”参观学习，组织X公司工会委员赴X公司参加X座谈会。年
初X镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在X村召开新春座谈会，在会上学习
新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展X年度厨娘联合工会特色
、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件
学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的
工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在X公司开展X主题党课教育活动，并就
工会满意度开展调查。
二是树立先进典型，发挥榜样引领
精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过QQ、微信等现代
传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者X同志、“X”X同
志、“X市模范集体”X村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道X同志
的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关
怀；积极推广职工初心故事——《X》《X》等，通过学习X等身边榜样的先进事迹
激发广大职工爱岗敬业的热情；积极打造X镇“一镇一品”，依托X为首的X镇工匠
，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪
火相传的目的。以X公司被评为X县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度
，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。
三是奖励多维度，提升职工活力
X镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“X+X绩效积分”岗位
津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的
一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工
会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县
职工摄影作品有奖征集活动、“X”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐
患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度
提升职工获得感、幸
