安全生产领域干部作风突出问题专项整治工作
方案
根据《全县安全生产领域干部作风突出问题专项整治工作方
案》（宜作风整治办〔2020〕5号）的通知要求，特制定我委工
作方案如下：
一、总体要求
着力解决全委安全生产工作落实中干部作风方面存在的突出
问题，确保中央、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政
府以及国家安监总局、省、市安监局重大决策部署落到实处
，构建全县安监系统干部队伍风清气正的政治生态，促进全县
安全生产形势持续稳定好转。
二、整治内容
重点整治以下六个方面的突出问题，具体为：
1.安全生产红线意识还不强。“重发展轻安全、重效益轻安
全”现象依然存在，安全生产工作说起来重要，做起来次要
，忙起来不要的现象依然存在；安全生产“党政同责、一岗双
责”落实不到位，执行上级党委、政府安全生产工作决策部署
有时变通应付；督促企业落实安全生产主体责任缺乏行之有效
的方法和措施。
2.安全隐患排查不深入、不细致。加强摸清本行业、本辖区
企业底数，建立重大安全隐患排查治理台账有待强化；隐患排
查治理有漏洞、有盲区，没有做到全覆盖；督促安全隐患整改
不彻底，没有严格执行隐患整改销号制度。
3.安全生产“四不两直”检查督查方式不能常态坚持。检查
督查总要发通知、听汇报，热衷于看下级或企业提前安排好的
“门面”和“盆景”，不能真查问题，查真问题；有时对上级
暗查暗访行动通风报信，怕上级查出问题、怕被问责。
4.安全生产行政处罚力度不大。实施行政处罚时顶不住说情
风干扰；担心影响XX发展环境，对招商引资的工业园企业轻处
罚甚至不处罚；有的执法人员与执法对象存在利益关联，与企
业负责人不能建立健康的“亲”、“清”政商关系。
5.安全生产工作点多面广且专业性强，突显安监队伍能力不
足，工作不安心。安监工作压力大、风险大、难度大，安监干
部有畏难情绪；发生生产安全事故要追责，安监干部在位不安
心，在岗想换位；安监工作专业性较强，许多干部履职尽责能
力有待提高。
6.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动不够。对“打非治
违”工作重视不够，没有把“打非治违”工作摆上突出位置来
抓，工作仅仅停留在文件和一般性的布置要求；安全生产“打
非治违”工作涉及面广，涉及单位多，地方与部门、部门与部
门、条条与块块之间推诿扯皮现象时有发生；部门联动机制有
待完善。
三、方法步骤
集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评
估、建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯穿始终，即知即
行、即查即改，使集中整治各个阶段有效衔接、相互贯通。
（一）动员部署阶段（2月底－3月中旬）
通过召开动员会、组织专题学习、组织参加业务培训、搞好
宣传造势四大形式，认真
