加强企业文化建设的措施
一、统筹安排，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位
在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记
主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体
。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活
会和组织生活会、三会一课等规定明确写入《××单位工作规
则(试行)》，严格党内政治生活，上半年专题议党建×次、处
级以上领导上党课共计×次、集中学习研讨×多次。主要领导
亲自审定部门党建工作计划和具体工作项目，坚持参加“固定
党日活动”和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领
导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位
，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际
，制定党支部书记抓党建《责任清单》。三是坚持将党建创新
项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程，组
织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新
谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、
深入人心。
二、夯实基础，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度
化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，进一步加
强支部建设，重抓“三会一课”等基本制度落实，严肃党内组
织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行
“三会一课”制度，制定《党员干部学习教育常态化制度化工
作方案》及各支部《计划实施表》，做到学习安排有方案有特
色、“学、改、做”上有重点有标杆。以学习党章党规为基础
，组织开展 “贯彻十九大 思想大解放”专题研讨;以精读讲话
为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了“学习十九大
精神”知识竞赛和主题征文活动，在机关内部开展“学习宣传
贯彻党的十九大精神五学活动”和“三学三提升”主题活动。
二是边学边改，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子
民主生活会和支部组织生活会，持之以恒查摆和解决突出问题
。制定党支部工作规范，充分发挥党支部直接教育党员、管理
党员、监督党员作用。持续开展“立规正风”活动，组织全体
党员分批次参加“三警一线”教育活动。三是以学促做，树先
锋形象、创实效实绩。深入开展“解放思想 引领高质量发展
”先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展
“微党课”活动，在重点谋划推进的×个创新项目中，有×个
项目在全省得到推介，×个项目得到市委领导充分肯定。通过
设置“党员桌卡”亮出党员身份推动党员干部内强素质、外树
形象、做好表率。加强作风建设，开展机关党员“深入基层锤
炼党性”专项活动，组织相关处室参与“101服务流动红旗”优
质服务工作。
三、助力发展，积极开展“三进三帮”及“联系点上过党日
”活动。运用“333工作法”细化各项工作，截
