廉政党课：党员领导干部要牢记“二十一字 ”从政箴言 根据市委安排，今天我们对全市新提拔市管干部开展集中廉政谈话。首先 ，我代表市委常委会向各位履新任职的同志表示衷心的祝贺！这是你们政治生活中 的一件喜事，是人生中的一个重要台阶。这既是大家努力奋斗的结果，也是市委对 同志们工作的肯定和鼓励，充分体现了组织对大家的关心和关爱。刚才，XXX部长向 大家通报了干部提拔职务安排总体情况，三位同志分别作了表态发言，大家都讲得 非常好。今后，你们肩上的责任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把这次晋升当 作一个新的起点，全身心投入到干事创业当中，以优异的工作成绩回报组织和群众 的信任和支持。 借此机会，我以“微党课”的形式，与大家谈谈心，谈谈我从政35余年的 心得体会，与大家共勉。概括起来就是七个短语、二十一字。 一、讲大德。“人无德不立，官无德不为。”当前，党员干部特别是领导 干部能否讲大德，主要表现在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行动 上。是与非上不混淆，做到是非明辩。旗帜鲜明、立场坚定，是领导干部讲大德的 基本要求。我是谁？为了谁？从哪里来？到哪里去？举什么旗？走什么路？在这些 问题上，大家要旗帜鲜明地坚持“是”、立场坚定地反对“非”。只有明辩是非 ，才能正确判断形势、科学预见未来，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，面对 危害政权根基和人民利益的言行就敢于亮剑、敢于斗争，面对各种歪风邪气就敢于 碰硬、敢抓善管。公与私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心为民，是领导 干部讲大德的基本内容。毛泽东同志为中国革命牺牲了六位亲人，在革命胜利后却 为自己定下了与亲友交往三原则，即恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利 ；济亲，但不以公济私。领导干部手中掌握着公共权力，掌管着公共资源，公私分 明、秉公用权，是起码的政治道德和从政操守；以权谋私、损公肥私，既为群众所 不容，也难逃党纪国法的制裁。国家给予党员干部的物质待遇和工作、生活条件已 经得到了很大改善，我们要知足，要感恩，绝不能近水楼台先得月，拿党和人民赋 予的权力经营自己的安乐窝。真与假上理得清，做到真真切切。求真理、讲真话 ，是领导干部讲大德的现实支点。毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”，邓 小平同志提倡共产党人做“实事求是派”。陈云同志说：“我特别喜欢听坏话，坏 话其实大部分是老实话，是写字台上的头条新闻。党和政府如果只喜欢听好话、颂 扬话，不喜欢听坏话、老实话，政权就靠不住。”因此，领导干部一定要带头坚持 真理、捍卫真理，要做傲雪挺立的松柏，不做随风摇摆的杨柳。实与虚上认得真 ，做到实实在在。思想实、干事实、为人实，是领导干部讲大德的可靠基础。邓小 平同志曾指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。当前 ，我市经济社会发展正在加速推进，“十四五”规划蓝图正在徐徐展开，全面从严 治党正向纵深发展，各项工作靠的是求真务实，靠的是脚踏实地，靠的是科学态度 ，靠的是实干精神，大家要切实把心思凝聚在想干事上，把胆识展现在敢干事上 ，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，以工作实际成效，赢得信赖支 持，唤起干事热情，凝聚创新动力,推进工作在更高层次、更高水平上发展。 二、善谋划。“不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。 ”谋划能力是领导干部的基本素质，谋划水平的高低是一个领导干部理论功底、政 策把握和业务素质的综合体现。大家要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机 感、“坐不住”的责任感，尽快进入角色，找准自身定位，确保安排工作不迟疑、 不拖拉，落实任务不耽搁、不空档。谋划受益于加强学习。学习是领导者的基本功 ，没有这个基本功，其他都是无源之水、无本之木；有了这个基本功，就能以其远 见卓识胜人一筹。学而不思则罔，思而不学则殆。要认真学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，学习十九大精神和十九届四中、五中全会精神，学习业务知识、 国家法律法规以及现代科学知识等，努力提高战略思维、辩证思维和创新思维的能 力，不断增强工作的主动性、前瞻性和创造性。谋划来源于调查研究。调查研究是 进行理性思维、战略谋划的基础，是实现科学决策、正确领导的前提。现在的交通 通信手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替领导干部亲力亲为 的调查研究。与基层干部群众直接接触、面对面交流，才能及时了解在机关难以听 到、不易看到和意想不到的新情况新问题，才能准确把握问题的本质和规律，才能 研究透彻解决问题的思路和对策。所以，不论领导干部阅历如何，不论从事哪一方 面工作，都应始终坚持和不断加强调查研究。谋划借鉴于他山之石。他山之石，可 以攻玉。谋划要有开阔的眼界和胸怀，必须善于学习借鉴国内外、省内外一切工作 的好经验和好做法，把学习借鉴与战略谋划结合起来，取他人之长，补自己之短 ，采取实事求是、有的放矢的科学态度，把别人的经验和做法经过反复比较研究 ，消化吸收，指导实践，形成分管业务的亮点、部门工作的特色。 三、敢担当。职务不仅仅意味着权力，更意味着责任。敢于担当，是党员 干部党性、品质的体现。担当出勇气、出智慧、出力量，担当关系着工作力度和工 作成效。有了担当，工作方向才更明确，工作力度才更强劲，工作成效才更显著。 有了担当，再大的困难也能克服，再突出的问题也能解决，工作才能走在前面，任 务才能落到实处。任务越是艰巨繁重，越是需要我们常怀担当之心、恪守担当之责 。敢担当，就要遇到困难不躲。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。越是困难大 ，领导干部越要保持昂扬向上的精神状态，敢闯敢试，敢为人先，义无反顾，勇立 潮头，迎着困难走，顶着压力干，攻克难关，突破“瓶颈”。没有困难，还要我们 这些领导干部干什么？当太平官、庸懒散官，工作不在状态，组织不答应，群众不 允许。敢担当，就要遇到矛盾不绕。矛盾时时存在、处处存在，有矛盾不可怕，可 怕的是找不到解决矛盾的办法。面对各种矛盾，一个领导干部的担当，最重要的是 敢于身先士卒、靠前指挥，敢于承担责任、化解矛盾，绝不能回避矛盾、推卸责任 ，绝不能软弱涣散、推诿敷衍。敢担当，就要遇到问题不闪。要坚持原则，不徇私 情，有案必查，有腐必惩。对人民群众最关心的难点问题，不能患得患失、畏缩不 前，对原则性问题，不能态度暧昧、听之任之，而要以担当的行动推动工作的深入 开展，赢得党和人民的信任。敢担当，就要善于听取意见。一个高明的领导者，不 是事事都通的人，但一定是明目达聪、善纳群言的人，切实做到兼收广蓄、从善如 流，尤其要听得进逆耳之言。即使有过激、过火、过头的话，也要有则改之，无则