人才团队建设实施办法 第一章总则 第一条为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝XX建省办经济特 区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支 持XX全面深化改革开放的指导意见》（中发〔20XX〕XX号）精 神，大力实施“百万人才进XX”战略，推进人才团队建设，推 动人才引领发展，助力XX自贸区（港）建设，制定本办法。 第二条本办法所称人才团队，是指由团队带头人、核心成员 和其他成员组成，以团队协作为基础，有明确目标任务，依托 用人单位或平台项目，进行创新、创意、创业、创造，对XX省 经济社会发展具有积极影响，能够带来经济效益和社会效益的 人才群体。所称“XX省人才团队”是指按程序认定的人才团 队，所称“XX省优秀人才团队”是指按程序评选为优秀等次 的“XX省人才团队”。人才团队包括总部企业、科技创新团 队、创业创意团队等类型。 第二章建设任务 第三条人才团队建设坚持政策支持、市场主导、产业集聚、 单位建设、多方参与原则。 第四条人才团队建设聚焦XX自贸区（港）三大产业类型、十 个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态 文明建设、乡村振兴和民生事业需要，注重引进与培养相结 合，重点培育支持具有项目、资金或技术基础和发展潜力的人 才团队，提升创新、创意、创业、创造能力，助力经济社会发 展。 第五条充分发挥园区、企业、高校、科研院所等用人单位和 人才中介服务机构在人才团队引进、培养和使用中的主体作 用，通过搭建平台载体和提供服务保障，集聚培养战略科学 家、科技领军人才、企业家、创新创业人才以及技术技能人 才。鼓励省外、境外人才团队整建制迁入或在XX省建设整建制 机构，鼓励各类人才在XX省组建团队。 第三章认定与服务 第六条针对引进和在建人才团队，开展“XX省人才团队”认 定工作。认定工作每年集中开展一次，未通过的可再次申报。 第七条申报“XX省人才团队”认定，应同时具备以下条 件： （一）带头人符合《XX省高层次人才分类标准》领军人才以 上层次，或具有较高的专业技术水平、较强的行业影响力；成 员有X名以上高层次人才。 （二）带头人及核心成员与用人单位签订不少于X年的劳动 合同或协议，每年在X工作时间原则上不少于X个月。 （三）具有明确的人才团队建设目标和发展规划、合理的组 织结构和合作基础。 第八条申报“XX省人才团队”认定时，市县人才团队向所在 市县人才主管部门提出申请，中央驻X、省属企事业单位人才团 队向省级行业主管部门提出申请，经审核同意后报送省级人才 主管部门进行认定。 第九条经认定的人才团队授予“XX