新时期企业思想政治工作实践与思考——路桥
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0. 前言
当今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念
和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响，对物质的过
分追求，丧失了价值底线，而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职
工的思想认识，树立正确的价值观，加速企业发展，加强对企业职工的思想政治教
育显得尤为重要。
1. 新时期企业思想政治工作实践对策
1） 将“以人文本”的理念融入思想政治工作中。现代社会，人们更加注重
“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的
历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时
，可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听职工的心声，了解职工
的需求和面临的困难，帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职
工的力量，因此，开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作
者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾，这样的
工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强职工对此项工作的支持
。
企业需要充分考虑职工的切身利益。例如：企业职工比较关注保险等问题，因
此，一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应
该重视职代会的建议，这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会
广泛听取民意，保障职工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛
围，职工的主人翁意识也会加强。
2） 创新思想政治工作思路。现阶段，我国市场瞬息万变，企业开展思想政
治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理
者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，而应该认识到企业思想政
治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。
其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质
和工作能力，认真分析职工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治
工作真正落到实处。此外，政工要从职工的切身利益出发，多给职工办实事，增进
职工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。
3）以模范人物加强示范作用。开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物
的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人
物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广
，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化的受到这些
楷模的影响，从而发挥示范带动作用，提升企业职工的思想认识。
例如，企业可以定期举办关于“思想政治”方面的活动，通过多媒体展示先进
人物的优秀事迹，职工可以将自己身边发生的感人事迹讲给同事。此外，还可以通
过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文
化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解职工的心理压力，这种方式比单纯说教式
的思想教育方式效果更佳。
4） 将中心工作和思想政治工作融合。有些企业对思想政治工作的重要性认
识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。我国企业生产经营体
系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程
