职工考勤管理办法
为了建立正常的工作秩序，加强工作纪律，提高工作效率
，保障我所健康稳定发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《
关于印发<省直机关工作纪律要求>的通知》（赣办发电
[20XX]57号）和主管单位的有关要求，结合我所实际，特制定
本办法。
一、考勤
1．全体上岗职工应自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班
，不迟到、不早退、不旷工；不在上班时间做炒股、网购、娱
乐等与工作无关的事情；不准擅离工作岗位或在办公场所大声
喧哗、扎堆聊天；不准发生辱骂、斗殴等违反社会公德和公序
良俗的行为。
2．凡本所上岗职工必须坚持考勤，所有外出请假须严格履
行审批手续。
3．部门负责人必须加强本部门的考勤管理，合理安排科室
成员的工作，对科室成员出差、休假、事假、病假、补休等必
须严格掌握，严禁弄虚作假、假公济私。
4．考勤工作由综合科管理，实行打卡考勤。考勤员需每天
检查打卡机是否正常运行，按时统计职工出勤及不同假类请休
情况。
5．所有上岗职工以人事教育科发布的名单为准进行考勤。
6．职工实行上午上班、下午下班两次打卡。具体打卡时间
由所综合科根据不同时制另行通知。
7．职工在上班规定时间内未打卡（未办理手续）视为迟到
；只在上班时间打卡但在相应下班规定时间内未打卡者（未办
理手续）视为早退。
8．出差外出（发生费用的）统一填写出差申报单，在市内
公差（不发生费用的）及请工休假、事假、病假、补休等统一
填写请假申报单办理审批手续。特殊情况来不及办理手续的
，应事先电话报告相关审批的领导，并在随后工作日9点前由本
人或委托他人补办手续，否则按旷工处理。
9.考勤员必须严格执行考勤制度，不能徇私舞弊。对考勤结
果做到及时汇总，如实填报。每月初将上月考勤结果报综合科
负责人，由综合科按程序书面通知人事教育科计发工资及考勤
奖，并对当月考勤情况进行公布。
二、审批
1．公差。职工出差（发生费用的）须经部门负责人同意后
报分管所领导审核（纵向项目还需经科技服务科及分管科研所
领导审核）、所长批准。出差申报单一式两份，一份交考勤员
备案，一份交报销用。
一般职工或部门副职在市内出公差的，申报单一式一份，经
部门主要负责人签字批准后交考勤员备案。部门主要负责人在
市内公差须经分管所领导批准。
连续出差两天至五天，均须部门分管所领导批准；连续出差
五天以上须报经所主要领导批准。
2.事假（私事）。在工休假没有用完之前，个人需请事假的
，需先抵扣工休假。超过个人工休假范围内的，需经分管领导
批准，并按相关处理规定进行处理。
3.病假。一天内由部门主要负责人批准；连续二天至四天经
部门主要负责人同意后报分管所领导批准；连续五天（含）以
上须报经所主要领导批准。病假需及时提供市级以上医院（急
诊除外）的疾病证明材料（如收费凭证、病历、检验单、疾病
证明等）给考勤员验证备存。对弄虚作假取得的疾病证明骗取
病假的，一经核实，按旷工处理并追究有关责任。
4.政策性休假。如
