被提拔后，为什么我反而不开心 被领导提拔，是很多人的梦想，但真的如愿以偿时，却发现自己过得并不开 心，为什么呢？那是因为你没有处在那个位置，就无法理解在那个位置有多难。没 有谁能够随随便便成功，或者在某个位置上潇潇洒洒，其实大部分人都是如履薄 冰。中层干部更是不上不下，尤其不好当，详细来讲是以下几种原因： 第一，压力太大，能力不足。刚刚踏上管理的岗位，压力陡然升高。从一个被 管理人到要管理人，这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔，一定会想着要 干出一点成绩来，但事与愿违，有些东西是急不来的。这时就会怀疑自己的能力有 问题，无形中增加了自己的压力。 第二，夹在中间，两头受气。中层干部上头受分管领导的管理，接受任务，然 后又需要去管理下层的人，分派任务。分管领导说什么，你自然就只能做什么，如 果做不好就会受到批评。但你对待下层的人却不能这样。下层的人是要具体做事 的，他们可能工资低，对你提拔也有些意见，追求也少，你刚上来，去批评他们会 适得其反，他们反而会刁难你，敷衍了事。这样