官场二十条黄金规则,必须知道!
01
职位:先升值,再升职
工作主要的是体现自身的价值,价值从你的能力体现,先让自己值钱了才能赚
钱,这样你才会有更大的空间升职。
02
开会:先求同,再求异
在开会的时候,我们先集中问题去探讨,征求相同的意见,再去分析另外的原
因和不同的意见,这样会议才更有效。
03
机会:先争取,再表现
许多的机会是不会送不上门的,首先我们要去争取,然后是抓住好好把握,再
去表现自己的为这个机会的付出。
04
学习:先记录,再记忆
作为新人学习是第一要义,在学习时首先要牢牢记住专业知识,做好笔记,反
复查阅,接着是记忆和结合实际。
05
设计:先仿造,再创新
每一个产品在设计之前,都要有自己的构思,而大多数都来自别人的,首先只
能是仿照,再去结合自己的特色去创新。
06
资源:先配置,再利用
作为公司的重要命脉来源,资源先进行统筹、配置,再分发各部分适当的地方
去发挥,从而达到资源的有效利用。
07
领导:先认定,再尊敬
认定好自己的领导,辨别及其好坏、利弊、强弱,再去尊敬、学习、请教,这
样可以让自己跟对人、走正路。
08
人际:先交流,再交心
人际关系的好坏,直接影响着你的发展,先与人交流,从多方面分析是否和你
合适交往或者长期合作,再去真诚的交心。
09
要求:先己达,再论人
在设定要求之前,我们首先要考虑到:自己是否能做得到,起到带头作用,再
去要求别人,定论出一定的标准。
10
问题:先挖根,再掏深
解决问题的正确秩序:先挖出病根,砍断去除,再掏向更深层次的老问题底部
,做到药到病除,不仅仅是刨根问底。
11
合