领导力首先是思想力
在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深
思熟虑和准确果断，也就是思想力。从一定意义讲，领导力首先是思想力，思想力
的高低决定了领导力的强弱。
什么叫领导力？通俗地讲，就是获得追随者的能力，有多少人愿意跟你走，有
多少人愿意在你的麾下效力，这就是领导力。领导力是由思想力、表达力、行动力
构成的，而思想力是隐而不见的第一要素，也是其他两个能力之源。
无论是中国还是国外，大家对领导者喜欢称“头”。在人的身体上，“头”是
指挥整个机体、驱使四肢运动的中枢。同样，对一个组织而言，“头”就是组织的
大脑，是出思想和作决策的。出思想并不是理论公式的套用，而是善于把普遍和抽
象的理论变成对具体历史事件和社会过程的理解和说明，找出解决问题的办法。可
见，思想力决定了其思维水平是高还是低，眼界是宽还是窄，格局是大还是小。一
个优秀的领导干部，必然是一个大智慧者，能够透过各种纷繁复杂的现象，把握事
物的关键与实质，知道什么是重要的、有价值的，什么是次要的、缺少实质性意义
的，从而在理念和思路、规划战略、考虑策略等方面高人一筹、快人三分。
当前，各级领导干部在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，谋事创业
的思想力总体是强的，在重大问题上善于出思路、定规划、推举措，从而凝聚起很
强的执行力。但要看到，有的领导干部战略思维中缺乏整体性、全局性、系统性和
目标性，所领导的单位或系统建设水平总是在低层次徘徊；还有的干部总认为增强
思想力是高级干部的事情，自己只要埋头苦干就行。这既有囿于客观环境和工作岗
位的因素，也有自身主观努力不够的原因。在这个瞬息万变的世界里，领导者强大
的思想力始终发挥着巨大的感召力量和组织凝聚力量。衡量一
