如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象 ？ 职场道理看多了，今天小编来给大家讲个故事吧：  很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓 ，也不擅长捕猎。  有一天，老虎看见猫，发现猫竟然会那么多本领，很是羡慕，于是便向猫拜师 学艺。  善良的猫禁不住老虎一再的央求，便答应了老虎，并且教给了老虎很多本领 ：捕食、侦察、加速跑、弹跳、俯冲、猛扑……  老虎学得很认真，也很努力。  终于有一天，猫对老虎说：“好了，你现在已经学会了我的所有本领了，你可 以出师了。”  老虎阴森地说：“呵呵，是吗？”  说完就用猫教的本领一个猛子扑了过去！  猫一看大势不好，于是赶紧爬上了旁边的一棵大树，对老虎说：“哼！小样 ，幸好我没教你爬树的本领，要你还不把我吃了啊？”  好了，故事讲完了。  其实在职场上，也经常会出现这样的现象：  领导说，你经验丰富，让你带一带新来的同事，让他跟着你学习，以后好分担 一下你手头的工作，减轻你的工作负担。  你心想，这是件好事啊。  于是本着乐于助人的原则，悉心指导新来的同事，教他如何做业务，如何沟通 协调，带他熟悉单位的方方面面。  新人呢，刚开始也挺懂得感恩，对你毕恭毕敬，时不时拍拍你的马屁，把你捧 得如临云端，你也放心地把自己知道的都悉数传授给他。  可是好景不长，等到新人翅膀硬了，他便开始单飞了。渐渐对你不那么尊敬 ，甚至在办公室一副颐指气使的模样。  微信朋友圈开始对你屏蔽，工作上直接跟直属领导汇报，还把你的那部分工作 也说成是自己的功劳。  这种教会徒弟饿死师傅的现象，在职场其实非常普遍，很多老同事不愿意带徒 弟，就是怕带出一个白眼狼来。  所以，自古以来，手艺人也都有一条规矩，那就是自家的独门绝技绝不外传。   哪怕是在自己的家族里，也是“传男不传女”，为的就是防止女儿出嫁后，把 自家的绝招带到婆家去。  这种现象如何破解呢？  1、人品第一位  教徒弟的时候，首先要考察他的人品。  人品不行的人，不要把