体制内退休老领导的22个忠告！ 1、莫名其妙调进来的人。  这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。  2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。  这种人心理相对阴暗，习惯不按常理出牌，要么不爆发，爆发了就是世界末日 。  3、撒泼打横不讲道理的人。  与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘 ，不值当。  4、无欲无求之人。  这种人多数晋升无望，只求怎么舒服怎么过，你打破了他的平衡，他绝对和你 急眼。  5、职场如战场，有能力就上，没能力就下，不是说仁慈的地方。  你对对方仁慈，对方不一定对你仁慈。  6、不论工作还是生活，你越刻意去维护的东西，越容易失去。  因为刻意会让你有顾忌，变得小心翼翼，甚至走进死胡同钻牛角尖。  凡事顺其自然，放松心态去对待，不卑不亢，或许更能长远。  7、工作和生活要区分开来。  工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的 和睦就以为是朋友，亲如家人。  同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。  8、很明显，你不果断，或者更明确说，你不够自信。  自信的人从来不会因为所谓的同事和睦而放弃任何一次进步的机会，自信的人 也从来不会担心因为竞争而失去同事关系。  因为自信的人都自带光芒，有强大的磁场，别人只会主动靠过来，根本不需要 他去看别人的脸色。  9、机会难得，有想法就上吧，这也是你证明自己的手段。  瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还 会比以前更对你客气和热情。  位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。  10、把本分的事做好，这是根本。  在体制内千万不要指望别人帮你，即便有人愿意帮，那也是建立在你有用或值 得帮的基础上，一个连自己份内事都完成不了分的人，不可能受到尊重和待见。  11、要有自己的倚仗。  正所谓