公司保密条例(参照模板) 第一条为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长 期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况 特制定本规定。 第二条公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定 时间内只限一定范围内人员知悉的事项。 第三条公司成立保密工作领导小组，在总经理领导下工 作。总经理任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工 作由综合管理部负责。各部门经理为本部门的保密工作负责人 。 第四条所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对 待保密工作必须慎之又慎。 第五条对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员 工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。 第六条本制度适用于公司全体员工。 第二章 公司秘密的范围 第七条公司经营、发展战略中的秘密事项。 第八条公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 第九条公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义 务的事项。 第十条维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中 的秘密事项。 第十一条客户档案、合同及公司投资信息的有关资料。 第十二条公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。 第十三条重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料 。 第十四条公司的财务情况。 第十五条其他公司秘密事项。 第三章 密级分类 第十四条公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 第十五条绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益 关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项 ，主要包括： （一） 公司股份构成 、投资情况。 （二） 公司总体发展规划、经营战略、商务谈判内容、 正式合同及协议文书、成本及利润率。 （三） 公司内部重要决定及重要会议纪要。 第十六条机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要 利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主 要包括： （一） 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力 资源部对员工的绩效考核材料。 （二） 公司与外部高层人士来往情况。 （三） 公司薪酬制度，财务专用印签、帐号，保险柜密 码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表 ，计算机开启密码，重要磁盘、光盘的内容及其存放位置。 （四） 公司大事记。 （六） 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策 。 （七） 外事活动中内部掌握的原则和政策。 （八） 公司业务主管以上管理人员的家庭住址及外出活 动去向。 （九） 客户档案及相关资料。 第十七条秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利 益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包 括： （一） 综合管理部、财务管理部等有关部门所调查的违 法、违纪事件情况。 （二） 财务部门的安保措施情况。 （三） 各种检查结果。 第四章 各密级内容知晓范围 第十八条绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有 直接关系的工作人员。 掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会 同意。 第十九条机密级：总监级别以上的管理人员以及与机密 内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事 项。 第二十条秘密级：部门经理级别以上的管理人员以及与 秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘 密事项。 第五章 保密措施 第二十一条员工在公司任职期间的工作成果归公司所有 ，并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。 第二十二条员工必须具有保密意识，必须做到不该问的 绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。未经领导 批准，不准开展本岗位外的业务活动，不准串岗。 第二十三条对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事 项，应先由行政主管批准，特殊情况须经总经理、董事长批准 。 第二十四条员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。 第二十五条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、 传递保密事项。 第二十六条不准在私人交往中泄露公司秘密。 第二十七条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露 时，应立即采取补救措施并及时报告行政主管，行政主管须立 即作出相应处理，并报主管副总给予指示。