敢于跳出公务员体制外 的人，都是些怎样的人？ 最近，单位里一个小年青辞职去了一家律师事务所。说是小年青，其实也已 经33、4岁。刚听到这个消息，我还有点为他惋惜。为人低调踏实，勤奋能干，现 在己经做到省级机关一级主任科员，相信用不了很久就可以升到副处长。这样一个 很有前途的年轻人为什么愿意跳出体制从头开始？ 后来一次相聚，听他倾诉心声，才理解了他为什么辞职。一是付出与回报 相差太大。作为单位综合部门的业务骨干，工作忙不必说，五加二、白加黑成了 生活常态。年纪轻轻，头发稀少，活脱一个小老头。累且不说，30来岁的人还没成 家，搁谁不着急？可每个月5000多的工资，作为农村孩子，在三线城市的省会靠工 资买房成家无异天方夜谭，哪个丈母娘会把女儿嫁给无房无权无钱的“三无”人 员？二是理想很丰满，现实很骨感。省级机关公务员，很高大上的职 业，未来前途一片光明。可现实中，别说一个科员，就算是处长也不过是个“大头 干事”。每天做的工作就是总结、汇报、统计、开会等重复性劳动，干得久了没有 成就感。就算对工作有想法，对不起，只能默默