领导力最重要的是思想力
在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任
，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基
础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力
首先是思想力，思想力的高低决定了领导力的强弱。
什么叫领导力？通俗地讲，就是获得追随者的能力，有多少人愿意跟你走，有
多少人愿意在你的麾下效力，这就是领导力。领导力是由思想力、表达力、行动力
构成的，而思想力是隐而不见的第一要素，也是其他两个能力之源。无论是中国还
是国外，大家对领导者喜欢称“头”。在人的身体上，“头”是指挥整个机体、驱
使四肢运动的中枢。同样，对一个组织而言，“头”就是组织的大脑，是出思想和
作决策的。出思想并不是理论公式的套用，而是善于把普遍和抽象的理论变成对具
体历史事件和社会过程的理解和说明，找出解决问题的办法。可见，思想力决定了
其思维是高还是低，眼界是宽还是窄，格局是大还是小。一个优秀的领导干
部，必然是一个大智慧者，能够透过各种纷繁复杂的现象，把
握事物的关键与实质，知道什么是重要的、有价值的，什么是
次要的、缺少实质性意义的，从而在理念和思路、规划战略、
考虑策略等方面高人一筹、快人三分。
当前，各级领导干部在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，谋事创业
的思想力总体是强的，在重大问题上善于出思路、定规划、推举措，从而凝聚起很
强的执行力。但要看到，有的领导干部战略思维中缺乏整体性、全局性、系统性和
目标性，所领导的单位或系统建设水平总是在低层次徘徊；还有的干部总认为增强
思想力是高级干部的事情，自己只要埋头苦干就行。这既有囿于客观环境和工作岗
位的因素，也有自身主观努力不够的原因。在这个瞬息万变的世界里，领导者强
大的思想力始终发挥着巨大的
