领导力就是强执行力+深度思考力 很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。  其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。   一、深度思考力。  （一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。  模仿也罢、创新也罢，可以很快思考出事物的规律，且能快速复制应用到实践 中。  这个也就是之前聊到的系统性思维。  为什么讲同等条件下，深度思考力、系统性思维更厉害？  比如说刷微博、看短视频这个事。同样刷微博、看视频，很多人刷完第一感觉 是卧槽牛逼、卧槽哈哈哈哈哈好有意思、写的真好、赞。  系统性思维的人看到的是什么？哦，这样啊，我也能玩；这个结构是什么样的 ，这个传播逻辑链条是什么样的；这个其实不难，我也能搞。  这就是系统性思维，说白了就是能看到背后的规律。  （二）深度思考力还有一点就是人性思维。  什么是人性思维？当然不是人性化思维，是能透视人背后的利益、潜意识里的 诉求，能协调各方，统揽全局。  有人会讲“天下熙熙，皆为利来利往”，具备理性思维就可，能以利益驱动人 就可。人性之复杂，诉求之多，很多时候理性思维是不足以应对的，纯靠利益很难 驱动到大部分人，而且成本也不划算。  因此，深度思考力的人是能透视各类人背后的利益、心理诉求的，可以制定出 利己多赢的增量方案，为大成者。也有人能透视大家背后的诉求，