领导是怎样炼成的 企鹅沉潜得越深，积聚破水而出的力量就越大，同时承受的压力也越大。作为 领导干部，谁都希望自己的仕途一帆风顺，但事实并非如人所愿。这时该怎么做 ？  领导干部在成长过程中必须经历许多烦恼与困惑，有的时间短一些，只是阵痛 ，有的还是反复的阵痛，过去一波，一波又来。有的任职时间差不多，有的能力水 平差不多，有的政绩贡献差不多，但进步却大不一样，甚至出现“倒挂”。仔细地 分析，就不难发现，造成这种困惑的主要原因有以下四种:  一是名利思想太重。思想和行为脱离现实，超越阶段，受到传统官本位思想的 影响，摆脱不了名利思想的束缚，往往看不到自己的缺点和不足，更看不到别人的 长处和优点，越比越感到心理不平衡。  二是能力本事不够。毛泽东同志在二十世纪五十年代初就讲过，领导干部最大 的恐慌，就是本领的恐慌。我们的领导干部如果有真本事、硬功夫，就不会对自己 暂时的仕途困境耿耿于怀。  三是挫折锻炼欠缺。挫折是一种经历，有时就是财富，对于干部的成长更是这 样。在现实生活中，为什么一些领导干部只能上，不能下，只能进，不能退。有的 对个人的进步稍慢一点，就会想不通，问题根源就在于我们的干部缺乏挫折锻炼。   我们领导干部面对复杂纷繁的大千世界，不可能万事如意，尤其是在面临重重 困难之时，在失败挫折之时，在成长进步不顺之时，在坐冷板凳之时，必须学习企 鹅的“