秘书工作要拒绝“五种思维”
秘书工作的定位决定了与其他工作的不同，初次接触秘书工作的同志往往容易
运用以下五种错误思维进行工作，导致秘书工作不尽人意。
一、对抗思维
秘书与领导是上下级关系，对于领导的指示要服从；秘书与同事是平等关系
，关系和洽才能便于秘书这个“中枢”开展工作；秘书与群众是服务关系，要拜群
众为师，尊重群众、服务群众。秘书工作要善于与各方良性互动，不能打着所谓
“清高”的旗帜与周围人甚至上级领导对抗，这样只会脱离群众，将自己局限于自
身小圈子里，工作不舒坦，人际也不和谐。“相互补台，一起上台；相互拆台，一
起垮台”说的一点不错。
二、抱怨思维
秘书工作任何事情没能如愿完成都要反思自身，是文稿出了问题，还是协调出
了毛病，亦或是督查出了差错。要树立“100-1=0”的要求，任何环节不能马虎
。出了问题只会抱怨的秘书人员，其责任心一定出了问题，也不适合秘书这个岗位
。
三、定势思维
定势思维主要包括锚定思维、权威思维、书本思维等等，信息化
