秘书人员发朋友圈应注意的问题 朋友圈是当今社交的另一张“名片”，反映了一个人的生活状态、兴趣爱好、 性格特征，在添加朋友时，翻阅其朋友圈已经成为社交常态。秘书人员开展工作离 不开朋友圈这个平台，每个行业都有一定的要求和限制，秘书人员同样不例外。  第一，要控制发朋友圈的频率。对于秘书人员而言，稳重、可靠是其最大的亮 点，也是领导对秘书评价的重要标准。秘书人员本就工作繁忙、事无巨细，能够完 成日常交办事务实属不易，空闲时间、自由时间几乎没有。通常而言，两天发一次 或一星期发两次这样的频率较为合理，倘若一天两到三次甚至“刷屏”不仅会引起 他人不适，而且易让领导产生一些想法。比如，这位秘书不够成熟，沉不住气，心 里话常常向外倾诉；再比如，这位秘书很清闲，工作时间也有空闲，基本态度是有 问题的。当然，选择一条不发也会让人丧失了解你的机会，难以通过网络平台进行 互动，失去“潜好感”。  第二，拒绝发内容消极的朋友圈。秘书人员需要保持良好心态去对待工作，即 便将朋友圈作为宣泄的场所可以让自身舒适，但也会影响他人情绪。经常在朋友圈 抱怨工