年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善
处理好三对关系
正确看待“顺”与“逆”
“人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发
,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到
挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对
挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对
事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸
是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐
步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正
的强者，才能成为永远的“千里马”。
正确看待“上”与“下”
这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象
；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从
基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线
选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打
磨、到西部“吃苦”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累
经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年
轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众
太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没感情；别怪群众老堵门，是干
部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现
在交通便利了，我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而
困难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了？感情问题至关重
要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是
要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多
办为民好事，无愧宗旨誓言。
正确看待“得”与“失”
人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不
正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞
好“心灵环保”。
一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学
会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。
二要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种
处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要
想想，我们都是比上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比
你多，可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情
都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀
。
三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得
的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所
惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势
待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人
生的激情岁月。
处理好对上负责与对下负责的关系
对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。青年干部要牢固树
立“全局工作一盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体
决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动
性，切实做到尽职尽责、尽
